コン・シュゼ / 倉庫会社コンピュータ管理部

小平同志はかつて、少しの起業家精神がなければ良い道はなく、新しい道に新しい大義も生まれないと指摘した。情熱は人生の価値を体現するものであり、自己啓発、自己表現、起業家としてのモチベーション、そして仕事の魂の触媒です。

仕事に情熱を注ぐということは、旺盛な活力、高い精神力、忍耐力と困難を克服する勇気を持ち、革新の精神を持って前進することを意味します。情熱と強い責任感がなければ、良い仕事をすることはできません。情熱がなければチャンスを掴むことはできません。困難に直面しても果敢に探究してください。遅れをとってあえて立ち上がる。そして競争に直面しても果敢にイノベーションを起こします。情熱は強い責任感と野心から生まれ、情熱は確固たる信念と意志に依存します。

しかし、私たちは徐々に情熱を失いつつあります。

私たちの物質的な生活がますます豊かになるにつれて、強く刺激的な情熱はますます少なくなり、私たちの追求はますます物質主義的になり、私たちの精神的な追求は徐々に薄くなり、私たちの生活は怠惰で青白くなります。私たちはしばしば「情熱の欠如」を言い訳として、仕事や生活において私たちに属するはずの太陽の光を放棄し、「情熱の欠如」を言い訳として仕事や生活が引き起こす問題を回避することがよくあります。それは、職場での現状に満足すること、「一日僧侶になって時間を刻むこと」、成功を達成しようとせず間違いをしないことを求めること、進歩を望んでいないこと、ただだらだらと進むこと、新しい状況や新しい仕事に対処するために古い経験や方法を使うことに慣れていることなどに現れます。せっかちで、すぐに成功することを望んでいます。これらの問題を解決しなければ、資格のある会社員にはなれないのです。キャリアにあまり興味がなく、情熱もない人が仕事に打ち込むとは考えにくい。そのような人が並外れた成果を上げ、成功の喜びを経験できるとは想像するのが難しいでしょう。並外れたパフォーマンスと最適な仕事の結果は、ますます高まる仕事への情熱から生まれます。同じ機会、同じ条件、同じ仕事、異なる精神状態、まったく異なる結果。

現在の金融危機の時期において、私たちは大きな成果を上げることができる戦略的チャンスの時期にあります。飛躍的な発展を遂げるためには、常に良い精神状態を維持する必要があります。会社の精神が良ければ、羊はライオンに変わることができます。会社に情熱がなければ、ライオンは羊になってしまう可能性があります。従業員一人ひとりが感謝の気持ちを持ち、会社から与えられたこの機会とプラットフォームを大切にし、情熱を持ち、サプライヤーへの思いを持ち、困難を誇りに思い、人生に満足し、仕事の知識が足りず、会社の発展のために最善を尽くさなければなりません。

情熱は基本的な仕事の姿勢であり、人生に対する前向きな姿勢でもあります。情熱を持って仕事に取り組めば、得られる成果も大きくなります。情熱を恐れないでください。もし誰かが、半分同情、半分軽蔑のような調子であなたを狂信者と呼びたがるなら、そう言わせて無視しましょう。誰もが以前は熱心な従業員でしたし、昔から熱心な従業員だった人もいます。たとえどんな理由で熱中できなくなったとしても、あなたはすでにその味を味わっていると思います。気分をすっきりさせて、仕事への情熱で自分だけの奇跡を起こしましょう！