3月59399_9454|の午後、グループ会社の監査システムは内部監査業務の勉強会と交流会を開催しました。会議にはグループ全監査部門と子会社の内部監査部門責任者が出席した。

参加者は、グループ規律検査委員会書記のYu Shanwei氏などが推奨する「適格な内部監査人になる方法」と「企業内部監査の変革と発展に関する簡単な分析」を注意深く学習しました。5情報記事は、各自の業務特性と組み合わせて、会社の現在の監査業務について独自の意見や提案を述べ、日々の業務経験や見識を交換しました。

会議で、ユウ長官は次のように強調した。2011今年はグループの第 12 次 5 か年計画の開始年です。内部監査の役割を最大限に活用し、グループの第 2 の起業家精神と 5 か年計画の目標を実現するための鍵は、学習を強化することです。監査業務の効率を総合的に向上させるために、視野を広げ、概念を更新し、道筋を模索し、品質を向上させ、学習と応用を組み合わせ、学習を通じて知識と行動を統合する必要があります。

ユウ秘書はこの学習交流会を全面的に肯定した。今後もこのような学習・交流活動を定期的に実施し、学習と業務の一体化、組織の学習と個人の学習の連携、監査業務の役割の最大化、監査業務の価値の最大化に努めていくと述べた。

最後に、ユ長官は、すべての関連会社に対し、監査チームの体制をさらに強化するよう要請し、次回の調査と議論の内容について簡単な調整を行った。 （グループ会社監査部 賀宏）