8月末、グループ会社と中南財政法務大学MBA大学財務管理者向けの上級トレーニングコースを共同で開催しました。現在、学生たちは学習課題を無事に完了し、無事に卒業しており、12月21卒業式は10063_10074|に行われました。中南財経大学MBAグループの王海蘇学部長、聶新副学部長、楊小紅副部長、趙林副部長が卒業式に出席した。

式典、デパート副総支配人張明芳さんが生徒全員を代表して学習の成果と経験について報告しました。中南金融大学MBAシュエワンハイス学部長は学生です私たち修了証明書の発行、グループ副総経理の楊小紅氏が優秀な学生に名誉賞状を授与しました。

グループ会社の副ゼネラルマネージャーであるZhao Linが会社を代表してスピーチを行いました。彼女は言いました、今年はカジノポーカーが実施します“第12次5カ年計画”計画中そして「2 番目の起業家精神”の始まりの年は、人材育成計画「Thousand Talents Project」の実施初年度でもあります。当社グループの「千人プロジェクト」における中堅・上級管理職向け研修の第一弾として、アドバンスト・ファイナンスセミナーを無事開催できたことは大変意義深いものです。豊富な経験を蓄積し、グループが人材育成モデルをさらに探究し、人材育成業務を推進するための良好な基盤を築きました。同時に趙氏は、今後数年間でグループの飛躍的な発展にはより多くの経営人材と専門的・技術的人材が必要となり、人材の総合的な質に対する要求もより高くなるだろうと強調した。新しい状況と新たな課題に直面して、趙先生はすべての生徒に 3 つの希望を示しました。まず、生徒は学習に粘り強く取り組む必要があります。「学習第一」と「生涯学習」の概念を確立し、率先して学習の幹部になりましょう。 2番目のキー学んだことを実践してください。財務管理機能を最大限に発揮してください。グループのビジネス目標の達成を支援するため，保証企業の長期的な持続可能な発展;第三に、私たちは良いチームを率いなければなりません。学生は学んだ知識、スキル、方法を持ち帰る必要があります。広範な知識の共有を達成するために、遠慮せずに広めてください。部門内の他の職員が一緒に学び、進歩するよう促します。(グループ人事部 蔡斌)