2017年11月24日、スーパーマーケット会社の第2回労働組合員代表・従業員代表会議が無事開催されました。

午後１時半、同社４階の多目的会議室は厳粛かつ温かい雰囲気に包まれていた。会議の準備会議が開催されました。第2回「二世代会議」の代表者100名全員が署名し、資料を受け取って会場入りしました。彼らはここでの使命を遂行するために、すべての幹部と労働者の絶大な信頼を担っていました。

準備会議の議長は同社労働組合の呉軍委員長が務めた。会議では、会議の準備状況、第2回労働組合員代表と従業員代表の資格審査について報告が行われ、第2回労働組合員大会執行委員名簿、労働組合委員、基金審査委員、女性従業員委員の候補者名簿が全会一致で承認された。会議の議題と会議の選挙方法も採用されました。

短い休会の後、正式な会議は職員全員による国歌斉唱とともに午後２時３０分に始まった。公式会議には、会社の指導チームの非代表者12名と草の根党支部書記も参加した。会議中、呉軍同志は「全体の発展に焦点を当て、従業員の力を結集し、会社の改革、転換、調整戦略の実現に全力で取り組む」と題する労働組合活動報告を行った。第一経済検討委員会の主任である張翠蘭同志は、労働組合基金の管理について報告を行った。労働組合副委員長の汪静同志は、「労働協約」、「女性従業員の権利利益保護のための特別労働協約」、「賃金労働協約に関する特別労働協約」、「労働安全衛生に関する特別労働協約」の改定と起草について報告した。

代表者らは 2 つの報告書を聞き、検討し、承認しました。投票セッションでは、彼らは強い当事者意識を持って神聖な一票を投じました。監査官によるその場での熱心な集計と統計の結果、第2労働組合委員会の委員7名が僅差で選出され、第2基金審査委員会の委員3名と第2女性労働者委員会の委員3名が同差で選出され、「集団契約」を含む4つの契約書が全会一致で承認された。

会議の最後に、同社党委員会書記兼取締役会長の楊小紅同志は「中心を中心に活動し、集約の利点を最大限に発揮し、従業員を団結させて企業の改革と変革に新たな貢献をする」と題して講演した。同社の党委員会と執行部を代表して同氏は会議の開催を祝福し、過去５年間の労働組合の貢献を確認し、新時代の労働組合活動に向けたいくつかの提案を行った。彼女は次のように指摘した。同社の新しい労働組合指導チームの設立は、このスーパーマーケット会社の労働組合活動の新たな章となる。労働組合制度の党指導を強化し、労働組合組織の目的を念頭に置き、会社の中心を中心に活動し、労働組合そのものの構築に良い仕事をし、会社の労働組合活動の革新と発展を実現し、会社に調和のとれた安定した発展環境を創り出し、会社が改革と変革において新たな突破口を達成できるよう支援する必要がある。

会議終了後、新労働組合委員会、基金検討委員会、女性労働者委員会のメンバーは初の全体委員会会議を開催し、新しい労働組合委員長、労働組合副委員長、経済検討委員会委員長、女性労働者委員会委員長を選出した。

新しい時代は、労働組合の活動に対して、より高度な新たな要求を打ち出しました。私は、上位労働組合の正しい指導と強力な支援があれば、会社の新しい労働組合指導チームの指導の下、大多数の労働組合幹部と労働者の団結した努力によって、スーパーマーケット会社の労働組合活動は確実に高い出発点から新たな躍進を達成し、会社の従業員を団結させて結集させ、改革と変革の目標達成に相応の貢献をするだろうと信じています。

(スーパーマーケット会社)