従業員の職業能力教育を強化し、従業員のスキルレベルの向上と優秀な人材の育成を図るため、「競争を訓練に置き換え、競争を学習の促進に利用する」という手法により、従業員を総動員して知識の習得、業務訓練、技術の実践、技能の競い合いを行っています。 9月20日午前9時、カジノポーカーの2018年度職業技能競技会（部門部門）服装・綿部門の決勝戦が百貨店部門で開幕した。さまざまな審査を経て、8ショッピングモールから15名が決勝戦に出場することが決定した。

コンテストの開始前に、百貨店部門副総経理の盛濤氏が決勝戦に向けてスピーチを行った。同氏はまず、すべてのショッピングモールがこの技能競技会に積極的に反応し、精力的に宣伝し、慎重に組織したと述べた。各ショッピングモールも積極的にコンテストの準備を進め、スキルの比較、才能の発揮、モチベーションの向上、サービスの向上を目的とした社内の競争ブームを巻き起こしました。ほとんどの社員が、自分の立場を踏まえながら、技能競技大会に積極的に参加し、学び、技術を学び、実践し、才能を伸ばしていました。

続いて、カジノポーカー人事部長の楊平氏が講演した。彼女は、誰もが自分の能力とスタイルを最大限に発揮して競争し、「学習を促進するために競争を利用し、訓練の代わりに競争を利用し」、武漢で開催される職業技能競技会で優秀な成績を収めるよう努力することを望んでいた。

この競技は身体検査、製品識別、服装合わせの3つの項目に分かれています。出場者１５人が３つのグループに分かれて競い合った。決勝の最初の種目は着衣です。出場者は3人のモデルの体型を観察し、シャツのサイズ、スーツのウエスト、ズボンの長さ、スーツの仕様を10分以内に書き留める必要がある。出場者は皆、注意深く観察し、短時間で全員が競技を完走しました。誰もが優れた専門スキルと豊富な実務経験を持っていることがわかります。

決勝戦の 2 番目のプロジェクトである製品識別では、出場者は 30 分以内に競技を完了し、製品名、仕様、材料構成、性能特性を識別し、製品に品質上の問題があるかどうかを識別する必要があります。観察や触覚などさまざまな方法で商品を見極めます。

決勝第3種目の衣装合わせでは、モデルの衣装やアクセサリーを身に着け、10分間の解説を行う。服のマッチングは全体的な形です。衣料品の多様な組み合わせで顧客を引き付け、完璧なマッチングでビジュアルマーケティング効果を成功させる必要があります。そのため、出場者は衣服の生地や質感、色を理解するだけでなく、新しいファッションの波を理解し、最新のファッション情報を顧客に伝える必要があります。詳細が成功か失敗を決定します。優れた服飾デザイナーは、服を組み合わせて外観を作成するだけで作業を完了するのではなく、独自の美的能力によって各ディテールの要素のバランスをとります。出場者による慎重なデザインの後、ユニークなモデルスタイルが審査員の前に展示されました。 15人の出場者の中には、古典的な美しさを解釈するために中国の赤を着た人もいました。エレガントな美しさを表現するために長いシルクのスカートやレースのジャケットを着た人もいました。カルダモンの年を解釈するために遊び心のあるウィンドブレーカーを着た人もいました。百の思想が集まったと言えるでしょう。美しい要素が熟練の手によって生き生きと精緻に表現され、出席した観客や審査員から高い評価を獲得しました。

技能競技会の開催は、社員の技能発揮の場であるとともに、技能水準を試す場でもあります。コンテストを通じて、中白の最高の「職人」が選ばれ、すべての従業員の仕事における献身と完璧の精神を継承するための模範として使用され、それによって会社の全体的なスキルレベルが向上し、業界に輝きを与えます。

カジノポーカーの2018年度職業技能コンクール（部門部門）服装・綿部門の決勝戦は終了したが、企業従業員の技能と資質の向上は終わりのない課題である。中白百貨事業部は、グループの強力なリーダーシップのもと、時代の使命を遂行できるプロフェッショナルで質の高い人材集団の育成に努め、グループ全体の「変革と高度化」を強力に人材サポートし、グループの発展戦略の実現に一層貢献してまいります。

(部門部門 李春)