5月25日朝、カジノポーカーデパートは「草の根レベルへ」国民の声に耳を傾けてください"従業員のイデオロギー傾向に関する調査活動が東渓湖中央百貨店に行きました。同社の党委員会副書記兼労働組合委員長のシャオ・シガン氏と党委員会事務局長のチェン・リンリ氏は、モールの従業員代表らとテーブルを囲み、会社の事業展開、チームの安定性、従業員が懸念するホットで困難な問題、会社の「第二の起業」においてどのように役割を果たすべきかなどについて、対面で心と心の交流を交わした。

約 2 時間の双方向コミュニケーションの中で、代表者らは自由に発言し、提案を行いました。企業開発のペースを加速し、東渓湖ショッピングセンターの第2段階の進捗を加速したいと考える人もいます。中白百貨の知名度を高めるためのマーケティング活動でプレゼントに中白百貨のロゴが印刷されることを期待する人もいる。会社が従業員の質の高いトレーニングを強化し、あらゆるレベルでより多くの従業員トレーニングを組織することを期待する人もいます。食事を持参する従業員の食事が新鮮であることを保証するために、モールが冷凍庫を購入できることを期待する人もいる。従業員の余暇を豊かにするために、労働組合がさまざまな文化・娯楽活動を企画してくれることを期待する人もいる…会議に参加した代表者らは、熱心に発言し、会社の発展への提案を競い合った。

シャオ書記は代表者の声を注意深く聞いた後、会社の党委員会と労働組合を代表してショッピングモールの最前線で懸命に働いている従業員に高い敬意を表した。同氏は、東渓湖センター百貨店はオープンしたばかりの新しいショッピングモールだが、東渓湖チームは積極的で果敢に努力し、良好な業績を生み出していると述べた。百貨店の革新的な発展を代表する優れた代表店です。

シャオ書記は、東渓湖中央百貨店のさまざまな役職にある幹部や従業員は皆若く、仕事に対する熱意と熱意に満ちていると強調した。同氏は、東渓湖中央百貨の全従業員が、会社の正しい指導の下、中白百貨の「第二の起業」の重要な時期に、果敢に考え、果敢に挑戦し、果敢に働く精神を発揮し、待たず、頼らず、望まない勤務姿勢で企業の飛躍的な発展にさらに貢献することを望んでいる。草の根の党組織、労働組合組織、幹部は従業員の健康にもっと注意を払い、より多くの文化活​​動を組織し、従業員間のコミュニケーションを強化して、全員が同じ場所で考え、同じ場所で懸命に働けるようにすべきである。同時に、職場で先進的なモデルを積極的に探索し、模範と模範のグループを育成し、市場全体で比較、学習、追いつき、助け、追い越す良好な職場雰囲気を形成し、模範の力を利用して従業員を鼓舞し、会社の「第二の起業家精神」に新たな貢献をするよう駆り立てる必要があります。 （デパート）東ウェスト レイク ショッピング センター デパート 朱紅偉)