——百話グループ2012年技能競技大会概要および表彰シンポジウム

12月3日曜日の午後、カジノポーカー2012毎年恒例の職業技能コンクール総括・表彰シンポジウムが倉庫会社本社５階第１会議室で開催されました。グループ会社の副総経理である趙林氏、グループの職業技能競技会指導グループのメンバー、グループ関連会社の訓練業務担当リーダー、訓練部門の責任者、受賞歴のある出場者の代表らがシンポジウムに出席した。

カンファレンスのテーマは「競技でのスキルの練習 何百人もの船員が権力を求めて争う」、このドキュメンタリーでは多くのテキストが使用されています写真、ビデオ素材このグループのプロフェッショナルスキルコンテストの鮮やかな要約とレビューを作成しました。続いて、グループ会社研修部門副部長のユー・イン氏がカジノポーカーのスピーチを読み上げた。2012職業技能コンクール表彰が決定しました。グループ会社副総経理のZhao Lin氏は、優勝ユニットにメダルとボーナスを授与した。

シンポジウムでは、集計プロジェクトで1位となった倉庫会社長清路ショッピングプラザの従業員であるGong Chunmei氏と、「優秀賞の追求」を受賞したスーパーマーケット会社Xingfu Village Storeの従業員であるHuang Xiaojuan氏が受賞者の代表として手配された。物流会社の労働組合委員長であるWang Zhiqi氏とYangluo工業団地の副総支配人であるHu Changshun氏は、競技会を主催する部門を代表して、職業技能競技会の開催に関する経験を交換しました。グループの経営管理部門の責任者であるシェン・タオ氏は、グループの職業技能競技会主導グループの代表として競技会を主催した経験を語った。上記の代表者らは全員、カジノポーカーの職業技能競争の円滑な発展は、グループ企業の各レベルのリーダーの全面的な支援と全従業員の積極的な参加なしには達成できないとスピーチで述べた。この技能競技会は、プロジェクト現場においてより専門的かつ幅広い分野を対象としており、社員の熱意を最大限に動員し、技能の習得と実践への意識をさらに強化しています。これはまた、積極的、革新的、才能を尊重し、団結し相互に支援するカジノポーカーの企業文化を示しています。

最後に、グループ会社の副総支配人、Zhao Lin氏は、グループとその下部組織の訓練マネージャーに対して3つの希望を述べました。彼女は、誰もがまず献身的な精神を持ってほしいと願っています。優秀な人材が頭角を現し、昇進を求める従業員が進歩・発展できるよう、条件づくり、雰囲気づくり、広報に全力で取り組んでいきます。第二に、私たちは改革と革新の感覚を持たなければなりません。私たちは常にビジネス全体の状況に焦点を当て、新しい状況と新しい要件を組み合わせ、従業員研修、実地研修、技能競争、人材育成において新しいアイデアと新しい措置を講じて新しい状況を創造しなければなりません。第三に、現実的なスタイルを持たなければなりません。業務部門や関連部門と緊密に連携し、草の根に立って店舗に深く入り込み、現場の従業員の声を集め、仕事に反映させていく必要があります。将来に向けて努力してくださいの2013今年は新たな成果を生み出してください。そしてグループの選手たちの武漢での健闘を祈ります18初の従業員職業技能コンテストで新たな突破口を生み出し続け、より良い結果を達成してください! （集合研修部） 劉英)