5月30日、物流会社は常温中小企業物流、コールドチェーン物流、流通業務部門、物流部門の従業員代表計20名以上を組織し、2023年初の従業員合理化提案シンポジウムを開催した。同社副総経理の李勇氏、党支部書記兼副総経理の兪娜氏、副総経理の周徐氏は参加した従業員の意見や提案に対面で耳を傾けた。代表者。会議の議長は、物流会社副総経理で労働組合委員長の張軍氏が務めた。

「対面」アプローチを使用して、当社は合理的な提案を収集するために複数のチャネルを開き、すべてを実行し、すべてに対応し、従業員に満足のいく回答を渡すよう努めています。

ユナは、従業員代表の熱心な提案に感謝の意を表し、関連責任者に対し、速やかに対策を講じ、是正措置を策定し、従業員が提出した合理的な提案を注意深く追跡し、改善するよう要請しました。「心」を持って革新し、「従業員のために実践的なことを行う」という仕事を、現実的かつ効果的な方法で推進します。

李勇氏は締めくくりのスピーチを行い、従業員代表から提出された意見や提案を十分に検討する必要性を強調し、従業員が協力して提案を行い問題を解決するよう奨励し、コスト削減と効率改善に重点を置き、生産管理と運用管理の重要なポイント、困難、弱点を革新と効率の入り口として捉え、拡大する「ビジネス」チャネルに「改善」措置を追加し、会社の品質と効率の向上を効果的に推進します。