会社の運営と管理のさらなる標準化と改善、グループ従業員の法的意識と法的リスクの予防の強化、および「会社法」に対する従業員の理解と理解の向上を目的として、グループの監査法務部と人事部はこのほど、会社法に関する特別法務研修を開催しました。研修には、取締役、監督者、グループ子会社の上級管理者、法務、財務、品質管理、その他の関連専門職マネージャーを含む40名以上が参加しました。この研修は、集団党委員会のメンバーで副総経理の唐李氏が主催した。

研修効果を強化し、会社の法的ガバナンス、リスク管理、コンプライアンス業務をさらに改善するために、Tang Li 氏は研修生に 3 つの要件を提示しました。1 つは、全従業員のコンプライアンス意識を確立し、コンプライアンス管理の概念が心に深く根付くことです。第二に、リスクの予防と管理の最終ラインを厳格に遵守し、重大なリスクの予防と解決に適切に取り組むこと。第三に、経営効率の向上に努め、コンプライアンス管理の徹底を図ります。

このトレーニングでは、グループの長年の法律コンサルタントであり、湖北瑞通天源法律事務所のパートナーである弁護士のウェン・リリ氏が特別に講演に招待されました。 「会社法関連の法律実務」をテーマに、温弁護士が分かりやすい言葉で会社の事業と発展の問題を法的な観点から分析しました。内容は、会社の種類、会社の設立要件、株主の権利保護、会社の取締役、監督者、上級管理職の資格と義務など、多くの側面をカバーしていました。温氏は、生き生きとした典型的な事例を説明することで、法律の規定と実際の状況を緊密に組み合わせて説明し、学生が会社の法務実務についてより深く理解できるようにしました。研修中は研修生同士が積極的かつ誠実に学習し、コミュニケーションも活発に行われ、良い雰囲気の中で研修効果が高まりました。

この研修活動は、グループの関連スタッフ間の「会社法」の理解と適用をさらに強化し、スタッフの法的リスクの予防意識と特定能力の向上に積極的な役割を果たし、グループの持続可能な発展のための法的サポートを提供しました。