グループ本社および子会社に予備管理人材を導入し、育成するため12月18、19グループの人事部と研修部が主催する日20132019 年のキャンパスジョブフェアで契約を結ぶ予定の大学生は、現地の二次企業を訪問し、シンポジウムを開催しました。

12月18、大学生たちはまず五家山常温物流流通センターに来て、倉庫の事前検査室、受け取りエリア、高層立体棚エリア、選別審査エリア、待機エリアなどを見学し、受け取り、保管について学びました。その後、止まらずに江夏生鮮食品流通流通センターに急行し、セントラルキッチンの豆製品生産エリアと菓子加工エリアを訪問しました。チェーン部門とその近代的な冷蔵倉庫、青果部門とその商品検査センターなど。大学生たちは行く先々で多くの関連質問をし、受付と説明を担当する同志たちは辛抱強くそれに答えた。江夏生鮮食品流通流通センターの菓子加工場では、学生たちが一つ一つ試食できるように、焼きたての中華菓子や西洋菓子を豊富に用意しています。生徒たちはまんじゅうの製造ラインに興味津々でした。生産ラインの一方の端から小麦粉が流れ出し、もう一方の端から出てくる白くてふっくらとした蒸しパンを見て、彼らは驚きました。

12月19同日早朝、大学生たちは再びスーパーマーケット会社の本社に来て、スーパーマーケット会社の店長育成拠点である新華西店を訪問した。店長の張文瑞氏は大学生たちを先導して、コンビニエンスサービス、インスタント食品、野菜市場、スーパーマーケットを組み合わせた小さな「倉庫」店舗を訪問し、新華西店の全体的なレイアウト、事業規模、売上高などを詳しく紹介した。スーパーマーケット会社の徐康副総経理も訪問に同行し、大学生一人一人の質問に辛抱強く答えた。その後、大学生らはカジノポーカー発祥の地であるセントラル百貨店を訪れ、個性的なファッションブランドの衣料品やモダンな店舗を鑑賞した。長い歴史とモダンな雰囲気を兼ね備えたおしゃれなデパートで、セントラルデパートで買い物をしたことがない大学生も「今度は買い物に来て楽しい時間を過ごしたい」と嘆いていました。

採用面接の過程で、大学生はグループの実店舗と電子商取引の発展に強い関心を示し、多くの意見や提案も出しました。訪問後、研修部門は大学生を組織し、「カジノポーカーの伝統的な小売業と電子商取引が熾烈な市場競争にどのように協力して対処できるか」というテーマでシンポジウムを開催した。シンポジウムには同グループと大手商社4社の人事リーダーや部門長、電子商取引企業の関連部門長らが参加した。ミーティングでは、駆け出しの大学生たちが、電子商取引の発展について熱心に自分の考えを述べ、自分の意見を述べ、提案を行いました。シンポジウムでは、グループ会社副総経理の趙林氏が、大学を卒業して中白大学の幹部になった個人的な経験を語った。また、学生たちに「若者が仕事に応募するとき、その仕事が自分に合っているかどうかが成功の鍵だ」とメッセージを送った。仕事での勤勉さと粘り強さを通じて、誰もが成功するチャンスを持っています。シンポジウム終了後も大学生たちは会場を出ようとはせず、リーダーたちと意見を共有し続けていた。

この2日間の訪問と学習を通じて、大学生たちはカジノポーカーの強力な経営力を実感し、またカジノポーカーが大学生の才能の育成を重視していることも認識しました。今後のインターンシップの仕事で、誰もがさらに中白に入り、中白に溶け込み、中白で独自の発展プラットフォームを見つけ、才能を発揮し、今日の野心を最大限に発揮し、カジノポーカーとともに成長すると信じています。 （集合研修部） 黄春春)