1月16その日の朝、カジノポーカー2017年次労働会議と第19回第5回労働者大会｝武漢コンベンション＆エキシビションセンターでグランドオープン、グループリーダーシップチームのメンバー、支店長、従業員代表が出席500より多くの人々が集まり、グループの改革、変革、調整を加速し、グループの「第13次5カ年計画」の新たな状況を継続的に創出する計画について議論した。

この会議では、グループは中国共産党武漢市党学校の葉偉東教授を特別に招待し、経済状況について報告を行った。葉教授は、投資および融資プラットフォームの利用方法、企業経営の強化方法、開発レベルの向上方法、開発機会の掴み方について、生き生きとした詳細な特別報告を行いました。報告書全体は平易な言葉で物事を説明しており、哲学に富み、高い地位と広い視野を持っています。国際情勢と国内情勢に関する集中的な調査を通じて、マクロ政策と発展の方向性を正確に分析し、新常態における経済発展の方向性、強度、ペースを明確に把握することができます。それはターゲットを絞っており、有益であり、実行可能であり、グループを提供します。2017今年の仕事目標により、考え方がさらに明確になり、自信が強化され、正しい道が見つかりました。

会議で、グループのアシスタントゼネラルマネージャーである張海文氏がグループに次のことを伝えた2016年間の営業目標。

その後、グループのゼネラルマネジャーであるワン・ミンジ氏が「経済的利益を中心として堅持する」と題した講演を行った。 品質と効率の向上に関する重要な進歩 「改革、転換、調整作業の目標の実施を着実に推進する」事務事業報告。

その後、倉庫会社の生鮮食品部門、コンビニエンスストア会社、百貨店の来峰ショッピングセンターが素晴らしい経験交流をもたらしました。

最後に、グループ会長兼党委員会書記の張金松氏が会議で締めくくりの演説を行い、会議の精神を実践するための4つの要件を提起した。まず、会議の精神を学び伝達することに誠実に取り組み、会議の精神、重要な演説、業務報告が幹部と従業員の共通の目標と行動計画となり、幹部と従業員の考えを会議の精神と展開に統一しなければなりません。 2 つ目は、改革された労働措置を利用して、仕事における革新的な進歩を促進することです。私たちは問題志向であり、特定のタスクや問題に焦点を当て、改革とイノベーションの思考を使用して会社の効率向上に影響を与える重要な問題を解決する必要があります。 3 番目は、誠実さと自己規律の取り組みを強化し、誠実さの規律を厳格に遵守することです。 4つ目は、企業の安全を確保するための安全・保安業務の強化です。生産安全責任制度を全面的に実施し、安全生産検査に関する各種作業を誠実に実施する。各企業は、グループの「第13次5カ年計画」と自社の発展戦略に基づいて、責任目標と評価指標を詳細に内訳し、責任目標が確実に根付き、実を結ぶよう監督と実施を適切に行う必要がある。