草の根レベルでの党員と党幹部の実践活動の実施を断固として推進し、人民感情を観察し、人民の懸念を解決し、人民の心を温める。上部党委員会の配置に従って、最近、グループの指導チームのメンバーはグループの最前線に深く入り込み、没入型の研究と指導を実行し、現場の状況を理解し、問題を効果的に解決するようになりました。

党委員会書記兼グループ会長の李軍氏は、実務活動を行うために大手キッチンサプライチェーン会社に行きました。 Li Jun 氏は、サプライチェーン企業が設立以来直面してきた問題と困難を非常に懸念しています。議論を通じて問題を理解し、現場で状況を視察することで、草の根が開発に対する自信を持ち、作業の方向性を整理し、現実的な問題を解決できるよう支援している。 Li Jun氏は、サプライチェーン企業は市場への投資を増やし、販売実績を迅速に改善する必要があると指摘した。サプライチェーンシステムの構築を強化し、供給能力を向上させなければなりません。彼らは会社の製品ラインを計画し、製品プールを最適化する必要があります。企業の契約履行サービス能力を向上させ、総合的な競争力を強化する必要があります。彼らは、共同購入ビジネスをより良くするために、ハードウェアとソフトウェアの両方の構築に焦点を当てて、会社の開発戦略計画において適切な仕事をしなければなりません。

党委員会の副書記兼グループのゼネラルマネージャーである王美芳氏は、実践的な活動を行うためにデジタルインテリジェンスクラウドテクノロジーカンパニーに行きました。特別研究会議では、王美芳氏が参加者のスピーチに注意深く耳を傾け、会議で提起された問題をまとめて解決する必要があると指導や提案を行いました。王美芳氏は、実際の問題が効果的に解決されることを確認するために、グループは引き続き問題の収集と更新をフォローアップすると指摘した。デジタルインテリジェンスクラウドテクノロジー企業は、情報化構築に関するより徹底的かつ詳細な需要調査を実施し、建設中の年間主要プロジェクトの結果を強調し、シナリオアプリケーションを強化し、既存プロジェクトの実装と切り替えを完了する必要があります。人材インセンティブメカニズムと内部管理メカニズムを継続的に強化し、企業の資質を継続的に向上させ、複合的なシニア人材を育成する必要があります。

集団党委員会副書記兼規律検査委員会書記の張永生氏は、実務活動を行うためコンビニエンスストア会社へ赴いた。張永生氏は党員やコンビニ会社の若手幹部と会談した。来客数の減少、物流コストの上昇、コールドチェーン輸入品の制限などの会社の問題について、張永生氏は記録を注意深く聞き、従業員の考えや期待を詳しく知り、会社の改革発展が直面する顕著な矛盾と困難を発見した。

党委員会委員でグループ副総経理の胡建氏は、実践活動を行うために倉庫型スーパーマーケット会社へ行った。研究シンポジウムで、胡建氏は倉庫型スーパーマーケット会社の財務担当者らと、収益の増加と支出の削減、シェアリングセンターの構築などの目標について意見交換し、業態統合の円滑な移行と人材階層の育成に向けた具体的な要件を提示した。胡建氏は、倉庫型スーパーマーケット会社の財務担当者は、仕事において自らを改善し、革新し、改善する必要があると指摘した。

グループのリーダーシップチームのメンバーは、人々の感情を監視し、国民の懸念を解決して人々の心を温め、従業員から報告された困難や問題の解決に焦点を当て、実践的な行動で従業員の心を温め、従業員の心に実際的なことを行うための草の根活動を深めていきます。