初期段階では、グループ人事センターは中白滄龍大学マネージャークラスの第2期を組織し、20人の優秀な学生を選抜しました。学生研修をより効果的に実施するために、4月14日、中白隠龍大学マネージャークラスの第2期は「夢を追い、共に成長する」をテーマにしたイベントと開会式を開催した。中白秘龍学院マネージャークラスの第2期生、湖北経済大学のリーダーや教師、グループの関連リーダーに加えて、中白龍学院マネージャークラスの第1期生の学生もこのイベントに招待されました。

学生たちにグループの中小企業の発展を体験してもらうため、イベントの前に、グループの人材センターは学生たちに中白スーパーマーケット近隣生鮮店と中白ローソンコンビニエンスストアを訪問させるよう企画した。この訪問を通じて、研修生は 2 つの小規模フォーマットの店舗タイプ、商品構造、運営の特徴をさらに理解しました。

訪問が終わり、イベントが正式に始まります。まず、中白スーパーマーケット党委員会副書記、規律検査委員会書記、労働組合委員長の呉軍氏と中白ローソンコンビニエンスストアのイン・メイ副総経理が研修生を歓迎した。同時に、中白スーパーマーケット近隣生鮮店と中白ローソンコンビニエンスストアの発展と研修生の研修計画についても紹介した。

中白マネージャークラスの第1期学生代表である張詩偉さんと羅黒虎さんは先輩として、研修期間中の学習プロセス、仕事の状況、学習の洞察を共有し、後輩や後輩たちに役割を変え、姿勢を低くし、落ち着いて仕事に取り組むことを学ぶように伝えました。

中白秘龍大学マネージャークラス第2期代表のイー・シャオリン、チャン・イン、シャオ・コンシン、フー・チャンユンは、中白秘龍大学マネージャークラスに参加する決意と、自信を持って猛勉強する自信を表明した。

学校・企業連携責任者クラスの成功は、学校側の強力なサポートと切り離すことはできません。湖北経済大学経営学部の徐万華副学部長と湖北経済大学法商学部の王宏学部長は、カジノポーカーの第1期生の研修成果を認めただけでなく、同校の産学研究活動の促進を支援したカジノポーカーに感謝の意を表明した。彼らはまた、中白隠龍大学マネージャークラスの第2期生に、地に足をつけて熱心に勉強することを期待し、大きな期待を寄せた。

イベントの最後に、カジノポーカー副総経理の趙林氏は、新時代、新状況、新消費、新小売、新人材と新モチベーションの3つの側面から、新時代を背景とした新小売の発展動向と新人材の需要について共有した。彼女は、学生たちが中白とともに成長し発展する機会を掴めることを望んでいた。

(グループ人事センター)