2019年1月14日、カジノポーカーは倉庫会社2階の多機能会議ホールで2019年度業務業務会議と20日の第4回スタッフ会議を開催した。グループのリーダーシップチームのメンバー、企業のさまざまなチームのメンバー、中間管理職、従業員の代表を含む480人以上の人々が集まり、知恵と力を結集してグループの変革と調整の発展計画について議論し、グループの高品質な運営と発展のための新たな状況をさらに創造しました。会議は集団党委員会副書記、規律検査委員会書記、労働組合委員長のイン・ヤンホン氏が議長を務めた。

まず、グループ副総経理の張海文氏が2018年のグループ経営目標の達成を報告した。グループ総経理の楊暁紅氏は「革新、変革、アップグレードを主導し、より高品質な発展を全面的に推進する」と題した2019年の年次業務報告を行った。

続いて、同グループ会長兼党書記の張金松氏と総経理の楊小紅氏が、それぞれ倉庫会社、スーパーマーケット会社、百貨店部門、物流会社、生鮮食品会社、中白工商電器会社の関連責任者と関連する「対象責任書」に署名した。その後、倉庫業、スーパーマーケット、コンビニエンスストア、生鮮食品会社がそれぞれの事業のハイライトを中心に素晴らしい交流と共有を行いました。

会議では、参加者は会議前の取り決めに従って 17 のグループに分けられました。グループの2019年の運営業務報告書に焦点を当て、実際の業務に関連して、年間を通じて主要な業務をどのように実施するかについて慎重に議論し、提案を行いました。各グループでの議論は活発で、皆さん自由に意見が述べられました。グループメンバーの羅輝氏、陳紅氏、劉文蘭氏、程峰氏、胡文斌氏、黄暁兵氏はグループ代表として、ビジネスイノベーションの質の高い発展の促進、サプライチェーン構築の最適化、人材効率の向上などについて講演し、会社に対して多くの良い意見や提案を行った。

最後に、グループ主席で党委員会書記の張金松同志が閉会の辞を述べ、具体的な活動要件を提起した。第一に、我々は労働に対する自信を強化し、発展への重点を維持し、複雑かつ刻々と変化する経済状況に直面し、揺るぎなく変化と調整を推進し、変革におけるさらなる飛躍的進歩を達成しなければならない。第二に、私たちは革新と変化を指針として堅持し、グループ企業の変革とアップグレードを加速し、革新的な変化のための具体的な手段を用いて新たな課題に積極的に対応し、企業の持続的かつ健全な発展を促進しなければなりません。第三に、我々は各レベルの党組織の戦闘要塞の役割と党員の先鋒で模範的な役割を十分に発揮し、企業の変革と高度化に強力な政治的保障を提供しなければならない。

新年は新たな夢と旅をもたらします。この会議では、全従業員に対し、初志を貫き、力を合わせて前に進み、困難を乗り越える自信を強め、現実的な働き方、仕事への熱意、強い勤労意欲を持って様々な重要業務の遂行に細心の注意を払い、会社のより良い明日を築くために、年間を通じてグループの目標と課題を完遂するために協力するよう呼びかけた。

(グループパーティーおよびマスワーク部門)