2019年6月15日、カジノポーカーの中級予備役職者向けの特別研修が武漢大学経済管理学部で正式に開始された。

今回の研修受講者35名は全員1980年代生まれの若手経営者です。彼らはグループのあらゆるレベルの党組織によって推薦され、草の根のさまざまな管理職にある大学生の中核代表として慎重に選ばれています。一連の特別研修を通じて、人材を発掘し、人材を育成し、人材を育成し、人材を尊重し、グループの予備管理人材階層の構築を強化し、人材が大量に輩出する良好な状況を形成し、その才能を最大限に活用し、ビジネスを理解し、管理に優れ、よく考え、熱心に働き、革新できる経営チームを継続的に構築することを目指しています。

グループ党委員会はこの研修を非常に重視しています。党委員会書記兼主席の張金松同志は、開会動員会議で研修生に三つの希望と要求を提起した：第一に、強い学習意識を確立し、組織の期待に応えること。すべての研修生は、企業経営者の精神状態を取り入れ、勤勉な学習の確かな意識を築き、能力と資質の向上に対する危機感と責任感を強化し、強い学習、強い品質、強いスキルの内的動機を刺激し、粘り強く大義を追求し企業に奉仕するという使命を持って、意識的に学習を強化し、知識の不足を補い、役員の起業家精神を発散することが求められます。 2つ目は、粘り強く学び、考え、学んだことを応用することです。すべての学生は、新しい経営管理の概念を吸収し、学んだ新しい知識を組み合わせ、業務上のギャップを注意深く要約し、経営管理のボトルネックを突破するための「黄金の鍵」を特定し、新しい業務スキルを常に強化し、学習が確実で効果的であることを保証することに優れていなければなりません。第三は、道徳性を磨き、全体的な資質を向上させることです。生徒全員が豊かな理論的知識を学ぶだけでなく、道徳性を鍛え、道徳の修養の内包を豊かにし、正しい世界観、人生観、価値観をしっかりと確立し、高みを目指し、崇高な理想と志を立て、新たな知識、新たな考え、新たな目標、新たな行動をもって新たな旅立ち、新たな時代を切り開いていくことを期待します。

(グループ パーティーおよびマスワーク部門、人事部)