2021年2月22日午前、グループは2021年度運営作業会議と20日の第9回従業員大会を開催した。会議には、グループ経営陣、本社部門長、各社チームメンバー、中間管理職が出席しました。同グループ副総経理の張海文氏は、2020年の事業目標の達成を同グループに報告した。党委員会副書記のイン・ヤンホン氏が会議を主宰し、年次表彰の決定を読み上げた。

この1年間、当団は常に民生の供給を確保するという初意を堅持し、経済発展の方向を堅持し、供給の確保、物価の安定維持に全力を尽くし、民生の供給を確保し、苦難に耐えてきた。疫病との闘いと供給の確保という厳しい試練に直面し、都市封鎖と供給の確保という課題を無事に完了した後、我々は疫病の予防と制御と作業と生産の再開の両方を堅持し、経営管理、店舗拡大、プロジェクト建設などのさまざまな重要課題を着実に進め、主要経済指標は年間目標計画を上回った。

この会議では、2つの優れた貢献ユニット、3つの先進ユニット、17のイノベーションおよび効率デモンストレーション管理チーム、19のイノベーションおよび効率ストア、19のイノベーションおよび効率デモンストレーションポジション、勤勉なキャッチアップスター10名、高品質サービススター10名、サービス保証スター10名、グループ購入拡大専門家10名、オンライン販売新人10名、および346名を表彰しました。仕事を愛し、仕事に専念する先進的な個人として、彼はすべての人々にさらにインスピレーションとモチベーションを与えています。幹部と従業員は新年の新たな目標に向かってたゆまぬ努力をし、新たな成果を達成し、新たな貢献をする。

グループ党委員会副書記兼理事兼理事会書記の王美芳氏は会議活動報告を行い、2020年のグループ運営業務を総括し、2021年の社会マクロ経済とグループ発展の重要な機会を期待し、全部隊に第19期党中央委員会第5回総会と中央経済工作会議の精神を徹底的に実行し、新たな発展理念を堅持し、品質、効率、ダイナミックに努力することを要求した。グループの存続と発展の余地を強化および拡大し、「第14次5カ年計画」期間中のグループの持続可能な発展に向けた良いスタートを切るための変更。良いスタートを切るために、私たちは仕事の 6 つの重要な側面に焦点を当てることを強調します。まず、焦点を維持し、主要なビジネス形式の開発に固執し、市場シェアをさらに拡大します。第二に、改革を深化させ、サプライチェーンを断固として統合し、内部の相乗効果を根本的に強化する。第三に、イノベーションを受け入れ、技術変化の促進に努めます。改革し、オンラインとオフラインの統合を深めます。第四に、正確なサービスを提供し、旅客市場を深く探索し続け、市場の共同購入の可能性を活用する。第五に、蓄積された経験を蓄積し、主要プロジェクトの実施を加速し、グループの産業相乗効果をサポートします。第六に、強固な基盤を築き、組織システムをさらに改善し、管理および運営能力を強化します。

新年はチャンスと課題に満ちています。会議では、グループのすべての幹部と従業員が引き続き防疫と供給確保の精神を継承し、イノベーション主導の発展を堅持し、企業発展の新たな優位性を包括的に形成し、現代的な企業管理システムの構築を加速し、グループの発展品質の最適化と向上を促進し、現実的な働き方、全力の労働熱意、強力な労働闘争心を備えたより強力な中白勢力を結集し、知恵と努力を結集して高品質の発展の新章を共同で描くよう求めた。グループの。