이 카지노 사이트 행동 강령 (이하 "이 코드"라고 불리는이 Brexa 그룹 행동 강령)은 우리 그룹 임원과 직원 (이하 "공식 및 직원"이라고하는 기본 행동 강령을 확립하기위한 것입니다 비즈니스 활동 수행에 중요한 위치
1 장 : 기본 자세
1 법률 준수
그룹은 운영되는 국가 및 지역의 모든 해당 법률 및 규정을 준수하며 도덕 및 기타 사회 규범을 준수하는 윤리적 견해로 행동합니다
그룹의 임원과 실시간 카지노 사이트은이를 염두에두고 비즈니스 활동에 참여할 것이며, 서로를 존중하고 정직하고 책임감있게 행동 할 것입니다
2 인권 존중
이 그룹은 모든 사람들의 인권을 존중하며 (국제적으로 인정 된 인권 포함) 서로 인식하는 가치를 공유합니다 또한,이 그룹은 모든 불공정 한 차별을 제거하고 경영진과 실시간 카지노 사이트을위한 안전하고 안전한 업무 환경을 조성하고 인권에 대한 존중을 달성하고 실시간 카지노 사이트 교육을 제공하기위한 문제를 시각화하고 개선하기 위해 노력할 것입니다
이 단체는 또한 실시간 카지노 사이트의 이해 당사자들이 인권을 존중하도록 권장하며, 인권 침해가 발견되면 인권을 회복하기 위해 선의로 행동 할 것입니다
3 다양성 존중
다양성에 대한 존중은 실시간 카지노 사이트 그룹이 지속 가능하게 성장하는 가장 중요한 가치입니다
실시간 카지노 사이트는 인종, 국적, 민족, 색상, 언어, 성별, 성적 취향, 성 정체성, 사고, 신조, 종교, 가족 배경, 사회적 지위, 질병, 장애, 결혼 상태, 임신, 유전자 정보 등에 근거한 불공정 한 차별을 용납하지 않습니다
그룹은 각 개인이 다양한 가치를 지니고 아이디어가 인정되고 개인이 자신의 능력과 기술을 활용할 수있는 작업 환경을 조성하는 것을 목표로합니다
그룹의 경영진과 실시간 카지노 사이트은 한 국가, 지역 또는 문화에서 일반적으로 수행되는 행동이 다른 국가, 지역 또는 문화에서 받아 들여질 수 없으며 가능한 한 다른 국가 또는 지역의 문화적 관습을 적극적으로 이해하고 존중해야한다는 것을 인식합니다
2 장 고용 및 작업 환경
1 노동 관련 법률 준수
인적 자원이 중요한 관리 자원이라는 인식을 통해 그룹은 노동 표준법, 산업 안전 및 보건법을 준수하며 경영진과 실시간 카지노 사이트이 안전하고 안전하게 일할 수있는 직장 환경을 보장하기 위해 노력할 것입니다
2 적절한 근무 시간, 적절한 임금
이 그룹은 경영진과 실시간 카지노 사이트이 법률에 의해 설정된 허용 범위를 초과하는 오랜 시간 또는 초과 근무 시간을 방지하고 장시간 시간을 예방하고 노동 관련 법률 및 규정을 준수하기 위해 경영진과 실시간 카지노 사이트에게 정기 교육을 제공 할 것입니다
그룹은 의무의 내용에 비추어 동등하거나 균형 잡힌 대우를 보장하기 위해 노력하며, 고정 계약 실시간 카지노 사이트, 부품 타이머 및 무기한 실시간 카지노 사이트간에 치료에 불합리한 차이를 만들거나 차별적 인 치료를 수행하지 않습니다
그룹은 노동 관리 토론을 통해 임원 및 실시간 카지노 사이트의 대우에 대한 만족감을 보장하기 위해 노력할 것입니다
3 다양성에 대한 존중을 통해 적절한 업무 환경 유지
그룹은 다양한 가치를 존중하는 것이 노동 생산성을 향상시키고 혁신을 창출하는 데 필수적이라고 생각합니다 이를 바탕으로 실시간 카지노 사이트 그룹은 임원과 직원이 모든 임원과 직원의 인권과 다양성을 존중하고 불공정 한 차별이 없으며 경영진과 직원이 서로 밀접하게 의사 소통하고 서로를 도와주는 작업 환경을 조성하는 것을 목표로합니다
또한, 그룹은 국적, 인종, 성별 또는 장애의 유무에 관계없이 다양한 가치를 가진 실시간 카지노 사이트을 확보하기 위해 노력하며, 이들 실시간 카지노 사이트이 가진 개별 상황을 고려하고 모든 임원과 실시간 카지노 사이트이 쉬운 직장 문화를 창출하기 위해 노력합니다
그룹은 공정한 실시간 카지노 사이트과 치료 시스템을 구축하고 적절하게 운영합니다
4 아동 및 강제 노동 금지
어떤 이유로 든, 그룹은 그들이 운영하는 국가와 지역에 명시된 최소 고용 연령 이하의 어린이를 허용하지 않거나 노동자들이 일하거나 국가 또는 지역의 근로자의 의지에 반대하지 않도록 허용하지 않습니다
5 괴롭힘 금지
실시간 카지노 사이트는 다른 사람들의 존엄성이나 성격을 침해하는 괴롭힘 행위를 금지합니다 이 그룹은 괴롭힘과 관련하여 경영진과 직원에게 교육 및 교육을 제공하여 괴롭힘이없는 안전하고 안전한 작업 환경을 조성합니다
괴롭힘이없는 직장을 실현하기 위해 경영진과 실시간 카지노 사이트은 서로를 존중하고 노동 관련 법률 및 내부 규정을 준수해야합니다
6 고용에서 동등한 기회와 차별 금지
그룹은 고용 후 채용 표준 및 치료에 관한 관련 법률 및 규정을 준수하며, 국적, 인종, 성별 또는 장애가있는 것과 같은 정당한 평가에 근거한 문제에 근거하여 불공정 한 치료를받지 않을 것이며, 고용 및 노동의 건전성을 보장합니다
7 근로자의 연합 및 단체 교섭에 대한 권리
그룹은 경영진과 실시간 카지노 사이트의 권리를 존중하며 노동 조합에 참여하고 참여할 수있는 권리를 존중합니다
8 인적 자원 개발 및 경력 개발 노력
그룹은 그룹의 지속 가능한 성장을 달성하기 위해서는 각 임원 및 직원의 능력을 향상시키고이를 극대화하는 것이 중요하다고 생각합니다 따라서 그룹은이 목표를 달성하기 위해 필요한 조치를 계속받을 것입니다 구체적으로, 각 임원과 직원의 적절성과 자율성을 존중하면서, 실시간 카지노 사이트는 인적 자원 개발, 올바른 직책에 올바른 사람들의 배치, 경력 개발을 지원하여 그들의 능력을 극대화 할 것입니다
9 일과 삶의 균형 촉진
그룹은 편안한 작업 환경을 만들기 위해 작업과 여가 시간을 분리 할 것입니다 이 그룹은 경영진과 실시간 카지노 사이트이 업무와 가정 생활의 균형을 맞출 수있는 시스템을 개발하고 확장하고, 보육, 간호 또는 치료와 같은 자신의 상황에서보다 유연하게 일할 수 있도록하여 경영진과 실시간 카지노 사이트이 쉬운 보람있는 업무 환경을 조성 할 것입니다
10 직장 안전 및 건강
그룹은 계획된 방식으로 산업 보건 조치를 촉진하고, 직업 사고를 예방하며, 임원과 실시간 카지노 사이트이 건강하고 안전하며 안전한 방식으로 일할 수있는 직장 환경을 보장하는 시스템을 설립 할 것입니다
제 3 장 비즈니스 활동
1 박람회, 투명, 무료 경쟁 및 공정 거래
실시간 카지노 사이트는 공정하고 투명하며 자유 경쟁이 사회와 경제의 지속 가능한 발전에 필수적이라는 것을 알고 있으며, 그 사회의 일원으로서 지속 가능하게 성장하기 위해 공정하고 자유로운 경쟁과 관련된 모든 법률 및 규정을 준수 할 것입니다 구체적으로, 실시간 카지노 사이트는 카르텔 또는 입찰 리깅과 같은 거래에 대한 부당한 제한, 우수한 직책 남용과 같은 불공정 한 거래 방법과 같은 공정, 투명 또는 자유 경쟁을 방해하는 행위에 관여하지 않을 것입니다
그룹의 경영진과 실시간 카지노 사이트은 이러한 규정과 관련된 법률 및 규정을 준수하고 이러한 규정을 위반할 가능성이있는 경우 고위 책임자 또는 법무부에 즉시보고하고 확인해야합니다
2 이해 관계자에 대한 응답
그룹은 주주, 고객, 공급 업체, 임원 및 실시간 카지노 사이트, 지역 사회, 정부, 정부를 포함한 광범위한 이해 관계자에게 사회적 책임을지고 있으며 이러한 책임을 충족시키기 위해 공정한 정보 공개 및 진행중인 대화를 통해 지속 가능한 신뢰 관계를 구축 할 것입니다
광범위한 이해 관계자와의 양방향 커뮤니케이션을 통해이 그룹은 이해 관계자의 요구뿐만 아니라 그룹과 다른 가치와 의견을 듣고 실시간 카지노 사이트 활동에이를 반영하기 위해 노력합니다
3 해외의 현지 법률 및 규정 준수 및 문화 및 관습에 대한 존중
그룹은 국가 및 지역의 법률과 규정을 준수하며 해당 국가와 지역의 문화와 관습을 이해하고 존중합니다
그룹은 각 국가와 지역의 다양한 이해 관계자의 이익과 사회적 문제를 고려하여 사업을 수행하고 해당 국가와 지역의 발전에 기여할 것입니다
4 적절한 계약
계약을 체결 할 때, 그룹은 계약과 관련된 위험과 비용을 정확하게 이해하고 필요할 때 전문가의 협력과 위험 평가를 수행하고 적절한 절차를 수행 한 후 명확한 계약을 체결하기 위해 노력할 것입니다
그룹은 법률, 규정 또는 사회 규범을 위반하는 계약을 체결하지 않습니다
그룹은 선의와 신앙으로 비즈니스 파트너와 계약에 명시된 의무를 수행합니다
5 공정한 조달
그룹은 공급 업체의 협력과 지원이 비즈니스 활동에 필수적이라는 것을 인식하고 공급 업체와의 신뢰의 장기적인 관계를 유지하고 구축하기 위해 노력할 것입니다
그룹은 대신 대신 하청 업체 지불 법 금지 또는 지배적 인 지위의 남용을 금지하는 법을 위반하는 법을 위반하는 법을 위반하고 공정 거래를 보장하거나 자금, 기타 혜택을 요구하는 것과 같은 사적 독점을 금지하는 법을 위반하는 법을 위반하는 행위에 관여하지 않을 것입니다
조달 회사를 선택할 때, 그룹은 법률 및 규정 준수, 인권에 대한 존중, 정보 보안 및 환경 보존 및 환경 보존과 같은 사회적 책임에 대한 조달의 약속을 고려하여 공정한 평가를 수행합니다
그룹은 공급 업체 가이 코드의 원칙을 공유하고 해당 원칙에 따라 조치를 취하도록 권장합니다
6 적절한 디스플레이, 광고 및 기타 마케팅 (허위 긍정 및 허위 긍정 금지)
그룹은 디스플레이, 광고 및 기타 마케팅과 관련된 법률 및 규정을 준수하며, 허위 진술이나 광고를 표시하거나 광고하지 않습니다
7 건강한 엔터테인먼트 및 선물
그룹이 법률에 의해 금지되어 있는지 여부에 대해, 그룹은 고객, 공급 업체 또는 기타 비즈니스 파트너와 사회적 규범을 넘어 돈, 선물 또는 기타 혜택을 교환하며 고객과 공급 업체를 공정하고 공정하게 대우하지 않을 것입니다
8 정치 및 행정과의 관계 (뇌물 수수 금지)
그룹은 정치 및 행정과의 소리, 정상 및 개방형 관계를 유지하며, 법률에 의해 금지 되든 공무원 (법률 또는 공공 정부)의 공무원을 이끌어내는 모든 국가 또는 공무원에 관계없이 모든 국가 또는 지역에서 공무원 (지방 정부 및 공공 기관 실시간 카지노 사이트 포함)에 대한 공무원 (지방 정부 및 공공 기관의 실시간 카지노 사이트 포함)에 대한 공무원 (지방 정부 및 공공 기관 실시간 카지노 사이트 포함)에 불공평하게 공무원 (지방 정부 및 공공 기관의 실시간 카지노 사이트 포함)을 부당하게 제공하지 않을 것입니다
9 반 사회적 힘 및 그룹과의 관계 차단
그룹은 반 사회적 세력과 그룹 (갱단 구성원, 범죄 관련 회사, 갱 관련 회사, 일반 어코드 그룹, 특수 지능 어택 그룹, 비즈니스 및 그룹이 갱단, 세포 조직 및 정부를 숨기는 그룹 및 실시간 카지노 사이트 그룹, 다른 법률 및 정부를 숨기는 그룹, 갱단 관련 회사, 갱 관련 실시간 카지노 사이트, 특수 지능 어택 그룹 및 그룹과 반사회적 세력 및 그룹과 결정적으로 분해되었습니다 대행사) 그리고 그들과 관련이 없습니다
거래하기 전에, 그룹은 상대방이 반 사회적 힘인지 조직인지에 대한 철저한 조사를 수행합니다
그룹은 반 사회적 세력과 그룹에 의해 관계가 필요하거나 부당하게 요청된다고 가정하는 시스템을 확립 할 것이며, 그러한 요청이 접수되면 확고한 태도를 취하고 경찰 당국 및 관련 조직과 협력하기 위해 노력하고 요청을 결정적으로 거부 할 것입니다
그룹의 경영진과 실시간 카지노 사이트은 자금 세탁과 관련된 법률 및 규정 (범죄로 인한 수입 양도)을 준수하며 자금 세탁에 관여하지 않습니다
10 사기 예방
그룹은 사기 삼각형 ( "동기 부여", "기회"및 "정당화")을 방지하기위한 시스템을 설정합니다
그룹은 사기 회계 또는 사기 재무 제표 (가상 판매, 팽창 또는 연기 비용, 영수증을 조작 함)를 수행하지 않습니다
그룹은 공공 지원을 사용하고 적절하게 보조합니다
11 안전 및 서비스 품질 보장
그룹은 소비자가 독립적 인 선택과 결정을 내릴 수 있도록 서비스에 대한 적절한 정보를 공개하고 제공합니다
그룹은 사회적으로 유용하고 창의적인 서비스를 제공함으로써 고객 만족도와 신뢰를 얻기 위해 노력하는 동시에 제공하는 서비스의 품질, 신뢰성, 정보 보안 등을 충분히 고려합니다
그룹은 항상 이해 관계자와 동등한 관계를 알고 있으며 안전, 신뢰성 및 환경 보존을 고려하는 서비스를 제공 할 것입니다
그룹은 고객의 관점에서 다각화되고 복잡하고 정교한 고객 요구를 정확하게 파악하고 지금까지 경작 된 노하우와 경험을 바탕으로 항상 새로운 가치를 창출하고 고객 문제를 해결하기 위해 노력할 것입니다
그룹은 선의와 신속하게 고객 문의에 응답하며, 필요한 경우 서비스를 즉시 개선하고 서비스의 고객 피드백을 반영하여 새로운 서비스의 품질과 개발을 더욱 개선시킵니다
4 장 : 권리 보호
1 기밀 정보 보호
그룹은 그룹이 기밀로 관리하는 정보 (예 : 전략 정보, 재무 정보, 지적 재산 정보 등, 이하 "기밀 정보"라고 불림) 및 입금 또는 제공된 제 3 자의 기밀 정보를 엄격하게 제어합니다
제 3 자로부터 기밀 정보를 얻을 때, 그룹은 기밀 유지 계약을 체결하여 적절한 방법을 가져 와서 무단 수단을 통해 정보를 얻는 경우 정보를 획득, 사용 또는 공개하지 않습니다
기밀 정보를 제 3 자에게 공개하면 그룹은 기밀 유지 계약을 체결하여 적절한 보호 조치를 취합니다
2 개인 정보 보호
개인 정보를 수집, 저장, 사용, 공개, 변경 또는 처분 할 때, 그룹은 사업을 운영하는 국가 및 지역의 개인 정보 보호법 (지침 등)에 따라 적절하게 처리하기위한 적절한 조치를 취할 것입니다
그룹은 동의 나 합법적 인 이유없이 제 3 자에게 개인 개인 정보에 관한 정보를 엄격하게 관리합니다
그룹은 개인 정보를 보호 할 것이며, 데이터를 활용하여 디지털 기술의 사용을 통해 비즈니스 모델 및 운영 혁신 (소위 "DX")을 홍보하여 지속 가능한 경제 성장에 기여하고 사회적 문제를 해결할 것입니다
3 사이버 보안 시스템의 유지 보수 및 강화
사이버 보안이 경영진에 큰 영향을 미치는 위험 요소임을 인식하면, 그룹은 정보 보안 사고가 발생하기 전에 정보 보안 사고를 방지하기위한 조치를 취하고 사고 발생시 손상을 최소화하기위한 시스템을 설정합니다 실시간 카지노 사이트의 임원과 직원은 사이버 보안 위험에 대한 이해를 촉진하고 조기 탐지, 대응 및 회복에 필요한 지식을 수집하고 기술을 습득하기 위해 노력할 것입니다
4 지적 재산 관리 (회사의 권리 보호 및 타사 권리 보호)
실시간 카지노 사이트의 지적 재산 (특허, 유틸리티 모델, 상표, 디자인, 저작권이있는 작품, 영업 비밀, IP 주소 등)은 가장 중요한 관리 리소스 (경쟁력의 출처) 중 하나이므로 지적 재산을 적절히 보호하고 가치를 향상시키기 위해 노력할 것입니다
그룹은 제 3 자의 지적 재산권을 존중하며 제 3 자의 지적 재산권을 사기 적으로 사용하거나 침해하지 않습니다 이 그룹은 항상 사업을 수행 할 때 제 3 자의 지적 재산권을 침해하지 않도록주의하며, 제 3 자의 지적 재산권을 침해 할 위험이있을 때 적절한 조치를 취할 것입니다
5 장 거버넌스
1 적절한 판단 과정 (구조적 이해 갈등 금지)
당사의 임원과 직원은 실시간 카지노 사이트에게 최선의 선택을하기 위해 결정과 결정을 내려야합니다
실시간 카지노 사이트 그룹의 임원과 직원이 판단과 결정을 내릴 때, 객관적인 사실에 근거하여 공정하고 공정한 관점에서 그들을 고려해야한다는 점을 명심해야합니다 그들의 판단과 결정은 합법적이고 합법적이며, 법적이고 합법적이며, 관심의 상충 또는 상충이 없다는 것이 경찰과 직원들에게 주어진 권한이 없다는 것을 고려하고, 정직한 결정을 내려야한다는 점을 결정하고, 이들은 정직하게 결정해야합니다 그룹에 가장 적합한 선택입니다 이 그룹은 경영진과 직원이 이러한 조치에 따라 결정 및 결정을 내릴 수있는 필요한 시스템을 계속 확립 할 것입니다
2 레코드 적절하고보고
회사법, 금융 상품 및 교환법 및 기타 관련 법률에 따라이 그룹은 관련 법률 및 규정에 따라 준비 해야하는 회계 서적 및 재무 제표와 같은 재무 기록을 정직하고 정확하게 준비합니다 또한, 법률에 의해 준비되어야하는 기록과 기본 기록, 보고서 및 기타 원본 자료는 사실에 따라 정확하고 적시에 만들어지며 적절하게 관리됩니다
3 적시 및 적절한 정보 공개
그룹은 정보를 적절하고 적절한 방식으로 정확하며 정확하며 공정하며 이해하기 쉬운 방식으로 공개합니다
그룹은 IR (Investor Relations) 활동 및 주주 회의를 통해 주주 및 투자자와 건설적인 대화를 가질 것이며, 법이 요구하는 공개를 제공하는 것이 아니라 이해 관계자를위한 광범위하고 신뢰할 수있는 정보를 제공함으로써 실시간 카지노 사이트 활동에 대한 이해를 촉진하기 위해 노력할 것입니다
4 세금 및 회계 표준 준수 준수
그룹은 비즈니스 활동을 수행 할 때 해당 세법 및 회계 표준에 따라 재무 및 회계 절차를 수행하여 사기성 치료를 제거합니다
그룹의 임원과 실시간 카지노 사이트은 이러한 법률 및 회계 표준을 이해하고 준수해야합니다
6 장 : 임원과 실시간 카지노 사이트의 윤리적 행동 (부정직 한 행동 금지)
1 개인 이해 상충의 금지
당사의 임원과 직원은 그룹의 최선의 이익을 위해 행동해야합니다 이해 상충이 실시간 카지노 사이트 자신 (실시간 카지노 사이트와 같은 관심을 가진 사람들 포함)과 그룹 사이에 발생할 가능성이 있다면 그룹의 임원과 직원은 판단을하지 않지만 세부 사항을 선임 참석자 또는 승인 담당자에게 정확하게보고하고 적절한 판결을 요청합니다 또한, 관심사가 상충되는 상황에는 그룹의 비즈니스와 경쟁하는 비즈니스 수행, 그룹 비즈니스와 경쟁하는 회사의 임원이되며, 최선의 이익에 있는지 여부를 결정하는 데있어 독립성을 훼손하는 거래를 수행하는 것이 포함됩니다
2 공공 및 사생활의 철저한 분리
그룹의 경영진과 실시간 카지노 사이트은 공공 및 민간 부문을 엄격히 분리해야하며 각 그룹이 개별적으로 허용 한 경우를 제외하고는 근무 시간 동안 그룹 운영과 관련이없는 행위에 관여해서는 안됩니다
그룹은 경영진과 실시간 카지노 사이트이 지역 사회의 활성화를 목표로하는 활동에 자발적으로 참여할 것을 권장하지만, 그룹의 경영진과 실시간 카지노 사이트이 공공 및 민간 부문을 분리하려는 경우, 비즈니스 활동과 같은 활동을 수행 할 때 사전에 Approval 저자에게 세부 사항을보고하고 적절한 판단을 요청할 것입니다
3 회사 자산 관리 (자산 보존 및 회사 자산의 적절한 사용)
실시간 카지노 사이트 그룹의 자산 사용 (상품, 장비 등과 같은 유형 자산뿐만 아니라 정보 등과 같은 무형 자산 등)은 합법적 인 비즈니스 목적으로 만 허용됩니다 실시간 카지노 사이트의 임원과 직원은 좋은 관리자로서 간호 의무로 자산을 사용하고 관리해야하며, 자산을 사용하여 개인 이익을 추구해서는 안됩니다
4 공개 발언에 대한 응답
당사의 임원과 실시간 카지노 사이트이 회사 외부로 그룹에 대한 정보를 전송하는 경우, 내부 규정에 정의 된 선임 회원, 홍보, IR 또는 다른 사람으로부터 승인을 받아야합니다 더 이상, 개인 시간이나 장소에 대한 의견을 포함 할 때 (소셜 미디어에 대한 의견을 포함 해야하는지), 귀하는 표현 및 명시 적으로 고려해야 할 때, 그리고 명시 적으로 명시 적으로 고려해야합니다 또한 진술이 개인의 의견임을 확인해야하며 그룹의 입장과 견해를 나타냅니다
그룹의 임원과 실시간 카지노 사이트이 소셜 미디어에서 그룹에 부정적인 진술을 찾으면 스스로 응답하지 않지만 홍보, IR 또는 법률 부서를 담당하는 부서에보고하고 응답하도록 요청합니다
5 내부자 거래 예방
그룹의 임원 또는 실시간 카지노 사이트이 사업 과정에서 중요한 미공개 정보를 배우면 주식, 유가 증권 등의 거래를 수행하지 않을 때까지 중요한 정보가 게시 될 때까지, 제 3자가 주식 거래, 유가 증권 등을 유도하는 행위를 수행하지 않을 때까지 중요한 미공개 정보를 제 3 자에게 전달하지 않을 것입니다
그룹은 사업 목적에 필요한 경우를 제외하고 임원과 실시간 카지노 사이트이 중요한 미공개 정보를 인식하지 못하도록 적절한 정보 관리 시스템을 설정합니다
7 장 : 지속 가능한 사회에 대한 기여
1 사회에 대한 기여
사회의 일원으로서, 실시간 카지노 사이트 그룹은 다양성을 존중하면서 사회에 적극적으로 참여하고 사회의 발전에 기여합니다
실시간 카지노 사이트의 사회적 기여 활동의 일환으로, 그룹은 사회적 문제를 식별하고 실시간 카지노 사이트의 경영 철학을 고려하여 이러한 문제를 해결하기위한 이니셔티브를 취할 것입니다
그룹은 혁신의 창조를 통해 사회에 유용하고 안전한 서비스를 개발하고 제공 할 것이며 지속 가능한 경제 성장을 유지하고 사회적 문제를 해결하기 위해 노력할 것입니다
2 지역 사회에 대한 기여
그룹은 그것이 지역 사회 (커뮤니티)의 회원임을 알고 있으며, 지역 사회에 대한 다양한 기여를 통해 실시간 카지노 사이트는 비즈니스 활동에 대한 신뢰를 높이고 커뮤니티의 지속 가능한 개발에 기여할 것입니다
그룹의 회원으로서, 커뮤니티 회원으로서, 경찰관 및 실시간 카지노 사이트은 지역 사회의 개발에 기여하고 지역 행사에 자원 봉사 및 참여를 통해 노력할 것입니다
3 환경 고려
그룹은 환경 문제를 가장 중요한 관리 문제 중 하나로 간주하고, 그룹의 지속 가능한 성장을위한 필수 요구 사항으로서 지속 가능한 사회를 구축하기 위해 자발적으로 독립적으로 행동합니다 구체적으로, 실시간 카지노 사이트는 1) 이산화탄소 배출, 지구 온난화로 이어지는 요인 중 하나, 2) 자원 보존, 에너지 절약 및 재활용 자원으로 이어지는 요인 중 하나, 자원과 에너지 예산에 대한 예산을 높이고 3) 환경 위험에 대항하기위한 다양한 조치를 구현할 것입니다
그룹의 경영진과 실시간 카지노 사이트은 환경 문제를 자신의 문제로 간주하고 자신의 행동에 대해 생각하고 행동하기 위해 노력해야합니다
8 장 관리 시스템
1 행동 강령 준수를위한 시스템 (Top 's Initiative, Compliance Systems 확립 및 대중 인식)
이 코드에 대한 준수가 그들에게 부과되는 가장 중요한 역할 중 하나임을 인식하면, 실시간 카지노 사이트의 경영진은이 코드를 준수하기위한 효과적인 거버넌스 시스템을 설정 하고이 코드를 모든 임원과 직원에게 전파하기위한 이니셔티브를 취할 것입니다
실시간 카지노 사이트의 경영진은이 코드의 원칙을 공유하고 이해 관계자가 원칙에 따라 행동하도록 장려합니다
그룹의 경영진과 직원이 이러한 코드를 위반하고 사회적 무례한 상황으로 이어지는 상황이 발생하면 자신의 방향으로 실시간 카지노 사이트는 문제를 해결하고 원인을 조사하며 재발을 예방하기위한 이니셔티브를 취하며 권한과 책임을 명확하게하여 스스로를 포함하여 엄격한 조치를 취할 것입니다
2 내부보고를위한 이니셔티브 (실시간 카지노 사이트 윤리 핫라인) 및 인권 상담 센터 (괴롭힘 상담 센터)
그룹은 법, 규정, 규정, 규정 또는 기타 내부 규정을 발견하거나 위반할 때 경찰관과 직원이 안전하고 조기에 우리와 상담 할 수 있도록 일반적인 사령부와 무관하게보고 카운터 (실시간 카지노 사이트 윤리 핫라인)를 설립 할 것입니다
실시간 카지노 사이트 윤리 핫라인 외에도 사기를 조기에 감지하고 해결하기 위해 법률, 규정, 이러한 규범 및 기타 내부 규정, 인권 보호와 관련하여 경영진 및 직원의 질문과 상담을 수락하는 상담 데스크를 설정했습니다 또한, 그룹은 사기가 발생하거나 사기의 확산을 막을 수있는 징후를 감지하는 시스템을 확립하고 문제가 발생한 경우 즉시 필요한 조치를 취할 것입니다
그룹은 선의로보고하고 협의하고 공정하고 성실한 방식으로 조사에 협력하여 익명 성을 고려 하고이 사람들에 대한 스누핑 또는 보복을하지 않을 것이며, 보복을 금지하는 임원과 실시간 카지노 사이트을 대우합니다
이 그룹의 경영진과 실시간 카지노 사이트은 불법 행위뿐만 아니라 규정 준수를 위반하고 있다고 생각할 때도이를 선임 승무원이나 위의 카운터에게보고해야하며, 이러한 행동에 대해 알고있는 경찰관과 실시간 카지노 사이트을 위해 징계 조치를 포함한 엄격한 조치를 취할 것입니다
3 BCP 이니셔티브
실시간 카지노 사이트의 경영진은 위기 관리 시스템 ( "BCP"라고 불리는 위기 관리 시스템을 설립하고 특히 위기 관리 매뉴얼 작성 및 업데이트 및 업데이트, 대책 본부 결정, 교육 담당자 및 직원)을 설립 할 것입니다 그룹, 테러, 자연 재해, 인공 재난, 인권 침해 등)
4 인원 징계 행동 등
임원이나 실시간 카지노 사이트 이이 코드를 위반하는 경우, 수상 및 처벌의 규정에 따라 위반자 관리 및 감독을 담당하는 임원 또는 고위 임원을 포함하여 그룹은 엄격한 조치를 취할 것입니다