8月10の朝、グループの労働組合と人事部門は、第 17 回武漢職業技能競技会の予選の総括会議を開催した。大手商社 4 社、物流会社、陽洛会社の労働組合および人材育成部門の責任者この会議に参加しました。グループ別カンファレンスルオ・メイル、人的資源大臣ご主人様。

会議では、各企業が準備段階のコンテストの作品を要約し、仕事における優れた実践や経験を共有しました。羅美爾大臣は、準備段階での各企業の問題点や業務上の欠陥を指摘し、競争が真に訓練につながるよう、競争を日々の業務と有機的に組み合わせるべきだと提案した。グループ労働組合副委員長のウー・ジュン氏が締めのスピーチを行った。彼女は、グループの第二の立ち上げの重要な時期において、人材の育成が特に重要であると述べた。各社は多様な手法を用いて大規模な研修や競技会を実施し、技能競技会などを通じて人材の育成を強化すべきである。労働組合の組織的・宣伝的利点を最大限に発揮し、「二紙一雑誌」などの多様な形態や内部ネットワークを活用して、見所を強調し模範を示し、団体の発展のためにより優秀な人材を選抜・育成する必要がある。この会議は、企業が経験を交換し、互いに学び合う機会を提供するとともに、競争の次のステップに向けた強固な基盤を築きました。(グループ人事部 ヘン・ホイ)