9月5日朝，団体労働組合が本部にいます51階の会議室で開催2014「ゴールデン・オータム・スチューデント・エイド」奨学金授与式。グループ会社の労働組合委員長のイン・ヤンホン氏と倉庫会社の労働組合委員長の李斌氏が待機していた7非常に困窮している従業員の代表に奨学金が配布された。

会議で、イン会長は、極度に貧しい従業員の代表者らに家族の問題について質問し、極度に貧しい従業員の家族に対する同グループの労働組合の懸念を表明し、支援を受けた学生たちが苦労して勝ち取った学習の機会を大切にし、会社の配慮を進歩へのモチベーションに変え、知恵と勤勉を使ってより良い明日を創り出すことを期待した。同時に、殷委員長はあらゆるレベルの労働組合に対し、困窮者支援と教育のための長期的な仕組みを確立・改善し、困窮している従業員の子供たちが学業を修了し、資質を向上させ、人材として成長できるよう支援・支援・訓練するとともに、労働組合の「黄金秋学生援助」ブランド活動の構築に全力を尽くすよう求めている。

今年の「ゴールデン秋の学生支援」活動では、グループ「ファイルに応じた救助」と「柔軟な救助」を組み合わせるという原則に従って、活動の対象を高等学生援助制度の対象とならない困窮している従業員に拡大しました。困難に直面している独身女性労働者の子供たち支援の全額を達成するよう努力するへ17極度に貧しい家庭の生徒に就学援助を提供ゴールド3.1310,000元。 （団体労働組合）