2017年12月20日朝、当グループの人事部と安全保障部は、中国共産党第19回党大会の精神を誠実に研究し実践するための宣伝活動を組織した。カジノポーカー副総経理の趙林氏は「中国共産党第19回党大会の精神を真剣に研究・実践し、企業の改革、革新、健全な発展を全面的に推進する」と題した講演を行った。グループと人事（人事、給与、訓練）およびセキュリティ作業部門の責任者、およびグループおよびさまざまな部門を担当するリーダーがスピーチに参加しました。

趙氏は主に2つの部分について話した。第1の部分は、中国共産党第19回党大会の精神を深く理解すること、第1に、中国共産党第19回党大会の重要性と歴史的地位を十分に理解すること、第2に、中国共産党第19回党大会報告の科学的含意と精神的本質を十分に理解することである。第二部は、中国共産党第19回党大会の精神を完全に実行することであり、第一に、中国共産党第19回党大会の精神を効果的に学び実行しなければならないこと、第二に、企業の改革、革新、健全な発展を全面的に推進することである。

来る2018年、グループは新たな時代の新たな出発点に立ち、新たな発展を遂げてまいります。趙氏は、すべての人事および安全管理担当者が中国共産党第19回党大会の精神を意識的に業務慣行に取り入れ、専門能力と業務水準を継続的に向上させなければならないと強調した。彼女は 4 つの側面からマネージャーに対する要件を提案しました。 まず、品質に注意を払わなければなりません。マネージャーは学習を強化し、品質管理手法を業務実践に適用し、企業の質の高い発展において本来の役割を真に果たさなければなりません。第二に、私たちはイノベーションに注意を払う必要があり、人材は革新的な開発をサポートする最初のリソースです。私たちは部門の仕事と企業の発展をサポートしなければなりません。仕事の革新と企業の革新を促進するために、より多くの人材を育成し、導入し、訓練する。第三に、実行に注意を払い、実行力を強化し、真実を伝えることを主張し、実際的なことを計画し、実際的な措置を講じ、実際的な結果を追求し、精力的で断固とした行動と長期的な成果を有機的に結びつけ、困難を克服する勇気を持ち、釘を打つ精神ですべての仕事をうまくやり遂げなければなりません。

最後に趙氏は、揺るぎないスピード感、揺るぎない責任感、そして揺るぎない危機感を持って、企業改革、革新、健全な発展という新たな状況を継続的に創り出すよう全員に激励した。

(グループ人事部)