8月31同日午後、同社は本社2階の多目的会議室で「戦争」を開催した。120「日雇い労働競争」の動員会議。同社の経営陣のメンバー、店舗マネージャーと労働組合委員長、購買センター運営部門のマネージャー、バイヤーが会議に出席した。この会議の議長は、同社規律検査委員会書記であり労働組合委員長であるLiu Runsheng氏が務めた。

会議で、同社規律検査委員会書記で労働組合委員長の劉潤生氏は、武漢市商務局からの「労働競争選考実施に関する通知」を読み上げ、同社の「戦争」について説明した。120日雇い労働競争計画」の精神。

秦源路店の店長代表張立霞氏、関山シティプラザ店の林燕氏、陽新店の黄柯氏がそれぞれスピーチを行った。店舗の実際の運営状況に基づいて、経験をまとめ、今年達成または超えると予想される目標を概説し、目標を確実に実現するための具体的な対策を考え出しました。

その後、同社の会長兼ゼネラルマネージャーの張金松氏は包括的な「戦争120「日雇い労働競争」の動員。まず各店舗が労働争議活動を組織する｝120私たちは日々リーダーシップを強化し、会議の趣旨をタイムリーに全従業員に伝え、モチベーションを高め、士気を高め、全従業員の熱意を結集するよう努める必要があります。会議の後、各店舗は目標計画を階層ごとに細分化して、毎日目標が設定され、全員が計画を立てていることを確認する必要があります。第二に、各店舗は発想を広げ、「売上を拡大し、消費を減らし、利益を増やす」ことを綿密に計画し、年次目標計画を確実に実現するための実践的な対策と方法を誠実に策定する必要があります。第三に、各店舗は、五つ星の店舗づくりと質の高いサービスづくりを契機として、顧客満足度の向上と市場競争力の強化を原点とします。サービス業務に精力的に注力し、サービス品質を向上させ、サービス態度を改善し、サービスエリアを拡大し、店舗イメージを確立する必要があります 会社の年間事業目標を完全に達成するために協力してください。 （倉庫会社組合）