全従業員の総合的な資質を強化し、精鋭の兵士を磨き、鍛え、各職位の精神性を示すため、中央百貨は2018年7月から9月にかけて全従業員を対象とした職業技能研修活動を実施した。各プロジェクトは3か月続き、幾層もの選考を経て、最終的にカジノポーカー職業技能競技会に参加する6人チームが結成された。今回のジョブスキルコンテストは、グループが人材で企業を強化する戦略を精力的に実行し、熟練した人材の育成を積極的に加速するという良い状況の下で開催されました。出場者は自らの努力でレベル、スタイル、パフォーマンスを発揮し、全社員の熱意を最大限に結集させました。

職業技能訓練は3段階に分かれており、第1段階は7月18日から23日まで開催される中央百貨店職業訓練出発式・動員大会である。この行事の重要性を広く周知し、全従業員が「競い合って指導し、競い合って学ぶ」という理念を貫き、各職の専門技術の習得を一層強化し、ニーズに応える人材の育成に努めます。第 2 段階は 7 月 23 日から 8 月 20 日までです。各地域は、統一的に発行された職業技能研修資料に基づいて学習課題を誠実に実施し、日々の業務で学び、習得し、実践した経験と専門知識を組み合わせて、質問に対する秩序ある回答を達成します。第3ステージは8月20日から9月30日まで、各ポジションごとに知っておきたい、理解すべきスキルを競い合う。この評価を通じて、誰もが自分の仕事の欠陥を認識し、欠点を特定し、今後の仕事で的を絞った方法で学習し、やみくもに働くことはなくなります。全従業員の学習成果をテストするとともに、カジノポーカーが主催するさまざまな種類の職業技能コンテストに参加する技能専門家も選出されます。

2018年9月18日午前8時30分、中央百貨店職業技能コンクールの結果発表が無事終了しました。慎重な組織化、積極的な参加、慎重な準備を経て、全従業員が自らのスキルと才能を発揮できる舞台が整えられ、才能の成長のための「スターの道」が開かれました。

このスキルトレーニング活動では、全従業員の思想的理解、理論的知識、ビジネス能力、職務責任などの側面が全般的に向上しました。学習の雰囲気がますます強まりながら、ショッピングモール運営を新たなレベルに押し上げました。

(百貨店センター 百貨店現場管理部)