当グループの海外駐在取締役、監督者および財務責任者の職務遂行能力をさらに向上させ、投資先企業の経営を強化するため、当グループは10月26日に海外駐在取締役、監督責任者および財務責任者を対象とした研修会を開催した。同グループの党委員会書記兼主席の王美芳氏と党委員会副書記兼ゼネラルマネージャーの張軍氏が会議に出席した。

会議では、グループの資産運用部門が新しく改訂された「カジノポーカーの派遣取締役、監督者および財務担当者の管理のための実施措置」を公表および実施し、グループの弁護士が取締役、監督者および上級管理職の責任とリスクの予防と管理に関する特別研修を実施しました。

党委員会のメンバーでグループの副総支配人である胡建は、具体的な作業要件を提案しました。同氏は、当社グループおよび関連会社の派遣人材の管理に現状の問題点があることを指摘し、株式投資は当社グループの資産であることを強調した。派遣社員は、「会社法」、「定款」、「合弁契約書」、社内制度によって認められる権利などを学び、活用し、業務を遂行しなければなりません。

王美芳氏は会議で、派遣要員の管理強化はグループのガバナンスレベルを向上させるための基本要件であり、グループの正当な権利と利益を守るための強力な保証であり、グループの戦略的決定を実行するための重要な出発点であると指摘した。グループの派遣人材管理のシステム構築を継続的に改善する必要があります:まず、任務を遂行するために強力な存在を装備する必要があります。グループの派遣要員の選考システムと基準をさらに最適化および改善し、正規化された学習メカニズムを確立し、職務を遂行する意識と能力を継続的に向上させます。2 つ目は、職務遂行メカニズムを改善することです。グループの派遣取締役、監督者、財務責任者の業績評価と評価方法を改善し、所有企業による情報伝達と共有メカニズムの確立と改善を促進し、推奨決定の科学的性質を改善する。3つ目は、職務遂行の監督を強化することです。評価および評価指標システムを段階的に確立および改善し、グループ資産の安全な運用とその価値の維持および評価を確保するために、誠実に職務を遂行する取締役、監督者および財務担当者を任命するようグループを指導する。