2月27-28一日、グループ集中2この日は非公開で開催されます2015年次作業会議そして第19回第2回労働者大会。グループ会社の経営陣、各社チームのメンバー、グループ本社部門長、関連会社部門長、店長代表、従業員代表および代表者団体および個人の代表者の表彰など合計300会議にはさらに多くの人が出席した。

会議では、同グループ常務副総経理の王春同志が「改革勝利への強い信念、改革と変革の戦いを闘い、確実に」と題する演説を行った。2015経済目標とタスクを適切に達成するための管理作業報告書、要約2014勤続年数，提案済み20152011 年の作業の一般的な指針となるイデオロギーと経済目標、および主要な取り決めは、戦略計画、資源の統合、損失の改善、人材育成の 4 つの側面から行われました。

参加者は、確固たる自信、最大限の熱意、そして高い士気を持って、行政活動報告書で提案された経済目標と主要課題に関して白熱した議論を行い、提案を出し、優れた戦略について議論しました。会議は通過しました《2015年次行政事業報告書」で表彰されました2014毎年行われる労働競争の先進的な集団と先進的な個人、当グループは、各子会社と「事業目標に関する責任書」、「包括的な社会管理および安全生産目標管理に関する責任書」、および「党のスタイルおよびクリーンな政府建設に関する責任書」に署名しました。

最後に、グループ委員長で党委員会書記の劉聡同志が重要な演説を行い、特に次のことを強調した。まず、我々は状況を正しく理解し、より大きな自信を持って新たな機会を掴まなければならない。第二に、仕事の目標を明確にし、より精力的に重要な仕事に取り組む必要があります。 3つ目は、働き方を変え、勇気を持ってあらゆる困難を乗り越えていくことです。私たちはすべての幹部と従業員が改革に積極的に参加し、改革に専念し、改革を支持し、自らの仕事を統合してグループの改革と変革の流れに全身全霊を捧げることを呼びかけます。会議の開催により、大多数の幹部と労働者の考え方がさらに統一された。それは包括的な激励会議であり、改革を明確に呼びかける結集会議であり、合意を形成し、努力し、困難を克服するための宣誓会議でもあった。」うまく戦うために2015改革と変革の戦いの年、これは良い基礎を築きました。 (グループマネージャー室)