従業員の専門スキルと総合的な品質を総合的に向上させ、「比較し、学び、追いつき、助け、追い越す」という強力な雰囲気を醸成し、専門的熟練度、高効率、高品質を備えた人材チームを構築するために、カジノポーカーサプライチェーンカンパニーは4月28日、改善促進のための競争と責任強化のための競争を利用して、「強力なスキル、優れたサービス、効率の向上、ショーケーススタイル」民間人材スキルコンテストを成功裡に開催した。

        競争を通じて学習を促進しスキルを強化し、実戦で精鋭兵士を緊密に訓練する

このコンテストは、サプライチェーン全体のビジネスシナリオを厳密にフォローし、民間職の中核となるパフォーマンス能力に焦点を当て、理論的知識と実践的スキルという2つの主要な競争モジュールを科学的に設定し、理論的基礎、システム操作、データ処理、サービス対応などの従業員の総合的な資質を総合的にテストします。コンテストの内容は、基礎理論の準備から中核的なビジネス実践、正確なデータ処理からプロセス標準の実装に至るまで、サプライチェーンの実際の日常業務に深く沿っており、出場者の専門能力と緊急時対応レベルを総合的に審査し、「職業訓練」を通じてスキルの「大幅な向上」を促進します。

        同じステージで競争することはあなたのスタイルを示し、自分の責任を最初に示すよう努めます

競技会場は整理整頓されており、雰囲気は温かく活気に満ちていました。サプライチェーン企業のさまざまな立場の参加者が、元気かつ冷静に、そして熱意を持って競技に取り組んでいました。理論的な質疑応答では、全員が集中して丁寧に質問に答え、確かな知識の蓄積が見られました。実践的な競技会場では、出場者たちは指先を動かし、操作を標準化し、熟練の技でさまざまな作業を効率よくこなし、厳格で現実的なプロ意識、卓越した職人技、そして高い精神性を遺憾なく発揮していました。

        成長を促進して新たな旅を開始し、品質と効率を向上させるために協力します

このスキルコンテストは、サプライチェーン企業の職務スキルを集中的に審査するだけでなく、カジノポーカーが人材育成システムを深化させ、業務サービスの効率を向上させるための重要な手段でもあります。このコンテストは、従業員が才能を発揮し、互いにコミュニケーションし、共に進歩するための質の高いプラットフォームを構築し、全従業員の起業に対する熱意、自発性、創造性を効果的に刺激し、グループの人材育成の基盤をさらに強固なものとしました。

サプライチェーン企業は、このコンテストを新たな出発点として、定期的に職業訓練を実施し、スキルを磨き、サービス品質を最適化し、グループの高品質な発展に強力な推進力を注入していきます。