2016年、中白マネージャークラスの第一期がスタート
今年もずっと一緒にいました
業界と会社を理解する
2017 年、各企業はトレーニングや研修を企画しました
今年、私たちは一緒に成長します
ポジションを理解し、実務経験を積む
2018 年、学生は正式に新しい職に就きます
今年は一緒に出発します
困難に立ち向かい、夢を追い求めましょう
これまでを総括し、将来に向けて取り組むため、1月11日、グループ人事部は学生と講師を組織して再び集まり、中白マネージャークラス第1期のテーマ活動「2018年に行こう」を実施した。グループ副総経理のZhao Lin氏もこのテーマ活動に参加しました。
生徒の概要
学生代表として、Shen Changle、He Cheng、Yang Bo は研修中に学んだこと、見たこと、感じたことを全員と共有し、過去 3 学期の努力と粘り強さを振り返りました。彼らはまた、2018年に向けて小さな目標を設定し、正式に中白族となり、現実的であり、才能を発揮し、中白の発展に貢献し、中白とともに成長することを決意した。
クラス教師の概要
中白マネージャークラスの第1期の主任教師として、当グループ人事部部長のヤン・ピン氏は、最初の3学期の学生研修を総括し、学生の優れた成績を認め、最初の3学期の学習と研修の学生全員が評価に合格したと発表した。
グループ人事部はイベント前に、グループ、倉庫業、スーパーマーケット、コンビニエンスストア企業による研修生の総合評価と研修生の投票を総合し、最終的に呉茂帆氏を含む優秀な研修生6名を選出した。この場でヤン長官は優秀な学生のリストを発表し、賞として「ピラミッド原則」と「人生の意味を生きる」という２冊の本を授与した。
講師からのメッセージ
倉庫会社の人事部長の王東梅氏、スーパーマーケット会社の党委員会副書記の呉軍氏、コンビニエンスストア会社の総経理の万恵蘭氏、副総経理のイン・メイ氏、総経理補佐のシオン・ミャオ氏は、学生たちが自分の会社を選ぶことを大いに歓迎すると表明した。彼らは順番に学生たちとコミュニケーションをとり、職場での成長に関する貴重な経験をもとに学生たちの将来の仕事を導き、学生たちへの熱い期待を高めました。
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(グループ人事部)