중요성 (중요한 문제) 및 업적
KPI는 5 가지 중요성 (중요한 문제)에 따라 확립되어 진행 상황을 관리합니다 KPI 및 업적에 대한 자세한 내용은 중요성 및 업적 페이지를 참조하십시오
소셜
*2025 년 7 월 1 일, 회사는 카지노 사이트 Co, Ltd가 순수한 지주 회사이며, 아웃소싱 Co, Ltd는 Brexa Next Co, Ltd, Ltd를 Brexa Technology, Ltd에서 변경했습니다
카지노 솔루션 수
| (단위 : 사람) | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|---|
| 국내 그룹 회사 | 40,868 | 50,467 | 59,956 | 59,099 | 59,886 |
| 해외 그룹 회사 | 52,160 | 70,686 | 69,531 | 67,444 | 66,850 |
| 통합 총계 | 93,028 | 121,153 | 129,487 | 126,543 | 126,736 |
*기간 종료시 (12 월 31 일)
*카지노 솔루션 수 : 외부 카지노 솔루션 + 내부 카지노 솔루션
*카지노 솔루션 아웃 작업 : 고객 제조업체의 현장 근로자의 일반 이름 (운영중인 임시 계약 카지노 솔루션 포함
*대인 카지노 솔루션 : 영업 사원, 행정 근로자 등의 일반적인 용어
일하는 카지노 솔루션 수
| (유닛 : 사람) | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|---|
| 국내 그룹 회사 | 37,295 | 46,414 | 55,372 | 54,167 | 55,127 |
| 해외 그룹 회사 | 49,060 | 66,110 | 64,362 | 62,397 | 62,026 |
| 통합 총계 | 86,355 | 112,524 | 119,734 | 116,534 | 117,153 |
*기간 종료시 (12 월 31 일)
고용 수
| (유닛 : 사람) | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|---|
| 국내 그룹 회사 | 13,153 | 21,303 | 23,977 | 20,541 | 16,589 |
*계산 범위 : 국내 그룹 회사 (서비스를 제외한 외부 카지노 솔루션)
| (단위 : 사람) | 2020 년 4 월에 가입 | 2021 년 4 월에 가입 | 2022 년 4 월에 가입 | 2023 년 4 월에 가입 | 2024 년 4 월에 가입 |
|---|---|---|---|---|---|
| 새로운 대학원 채용 계획 | 2,650 | 2,920 | 3,400 | 4,190 | 3,000 |
| 새로운 대학원 채용 결과 | 2,475 | 3,007 | 3,264 | 2,296 | 2,632 |
*계산 범위 : 국내 그룹 회사 (외부 카지노 솔루션 + 내부 카지노 솔루션)
장애인을위한 고용률
| (단위 :%) | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|---|
| 장애인을위한 고용률 | 2.08 | 1.83 | 2.33 | 2.31 | 2.51 |
*특별 인증 그룹에서 계산
여성 비율
| (단위 :%) | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|---|
| 여성 카지노 솔루션 비율 | 31.1 | 29.6 | 30.0 | 26.8 | 26.8 |
| 여성 관리자의 비율 (관리자 이상의 주제) | 6.1 | 9.2 | 10.6 | 9.1 | 10.2 |
*계산 범위 : Brexa Co, Ltd Next
*기간 종료시 (12 월 31 일)
평균 서비스 연도
| (Unit : Year) | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|---|
| 평균 서비스 연도 (총 남성과 여성) | 3.2 | 3.1 | 3.3 | 2.4 | 3.0 |
| 평균 남성 서비스 연도 | 3.1 | 3.0 | 3.2 | 2.2 | 2.8 |
| 서비스중인 여성 평균 수 | 3.4 | 3.5 | 3.5 | 2.9 | 3.4 |
*계산 범위 : Brexa Co, Ltd Next
기간 회전율
| (단위 :%) | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|---|
| 카지노 솔루션 | 47 | 50 | 54 | 36 | 48 |
| 일하는 카지노 솔루션 | 17 | 10 | 10 | 8 | 14 |
| 직장 밖에서 일하는 사람 | 49 | 53 | 58 | 37 | 50 |
*계산 범위 : Brexa Co, Ltd Next
이직 협회에 가입하는 카지노 솔루션 비율
| (단위 :%) | 2021 년 6 월 말 | 2021 년 12 월 말 | 2022 년 12 월 말 | 2023 년 12 월 말 | 2024 년 12 월 말 |
|---|---|---|---|---|---|
| Brexa Next | 54 | 52 | 53 | 73 | 74 |
| 카지노 사이트 (통합) | 85 | 84 | 85 | 86 | 87 |
*계산 범위 : Brexa Next Co, Ltd, Peo Co, Ltd, Brexa Technology Co, Ltd
*Peo Co, Ltd Brexa Next Co, Ltd에 흡수되어 2023 년 7 월 1 일
연간 유급 휴가
| 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 취득률 (%) | 74.4 | 69.6 | 70.7 | 80.3 | 73.2 |
| 획득 한 평균 일수 (일) | 9.3 | 8.8 | 8.2 | 8.7 | 9.4 |
*계산 범위 : Brexa Co, Ltd Next
근무 시간
| (단위 : 시간) | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|---|
| 실제 근무 시간 | 1,958.3 | 2,060.9 | 2,053.5 | 2,050.7 | 2,014.0 |
| 초과 근무 | 14.2 | 18.8 | 19.3 | 18.0 | 15.3 |
*계산 범위 : Brexa Co, Ltd Next
* 실제 근무 시간 : 연간 카지노 솔루션당 총 근무 시간
*초과 근무 작업 : 카지노 솔루션 당 월 평균 초과 근무 시간
간호 휴가 등
| (Unit : Days) | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|---|
| 취득 할 일 수 | 52 | 2 | 318 | 21 | 152 |
*계산 범위 : Brexa Co, Ltd Next
*복용 일 : 총 치료 휴가 및 간호 휴가의 총 가치
보육 휴가 등
| 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 참여 휴가 요율 (총 남성과 여성) (%) | 49.1 | 62.7 | 55.8 | 52.4 | 50.6 |
| 남성 보육 휴가 퇴각율 (%) | 14.7 | 19.0 | 16.7 | 10.8 | 24.0 |
| 육아 휴가를 복용하는 여성의 비율 (%) | 100 | 100 | 95.7 | 98.3 | 93.5 |
| 보육 휴가를 복용하는 사람들의 수 (총 남성과 여성) (사람) | 56 | 69 | 53 | 65 | 82 |
| 육아 휴가를 복용하는 사람 수 (사람) | 10 | 11 | 8 | 7 | 24 |
| 육아 휴가를 복용하는 여성의 수 (사람) | 46 | 58 | 45 | 58 | 58 |
| 보육 휴가 (%) | 91.4 | 88.7 | 84.2 | 93.1 | 84.5 |
| 더 짧은 보육 시간 (%) | 16.3 | 19.2 | 20.8 | 14.6 | 9.1 |
*계산 범위 : Brexa Co, Ltd Next
건강 검진 출석률
| (단위 :%) | 2020 | 2021 | 2022 회계 연도 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|---|
| 일상적인 건강 검진 속도 | 98 | 91 | 96 | 96 | 95 |
*계산 범위 : Brexa Co, Ltd Next
비즈니스 재해
| 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 주파수 속도 | 2.25 | 2.89 | 1.65 | 1.74 | 1.03 |
| 강도 속도 | 0.034 | 0.06 | 0.04 | 0.05 | 0.03 |
| 천년 요율 | 1.96 | 2.56 | 2.45 | 2.17 | 1.09 |
*계산 범위 : Brexa Co, Ltd 다음
거버넌스
이벤트 수
| (Unit : Times) | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|---|
| 이사회 | 19 | 19 | 19 | 19 | 12 |
| 자문위원회 | 7 | 7 | 5 | 1 | - |
| 지명위원회 | - | - | - | 8 | 5 |
| 보수위원회 | - | - | - | 4 | 3 |
| 감사위원회 | - | - | - | 16 | 15 |
| 지속 가능성위원회 | - | 4 | 2 | 4 | 2 |
*2023 년 3 월 28 일부터 2024 년 6 월 28 일까지 지명위원회 및 기타 자료가있는 회사
*2021 년 3 월에 설립 된 지속 가능성위원회
출석률 (모든 회원)
| (단위 :%) | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|---|
| 이사회 | 100 | 100 | 99 | 100 | 98 |
| 자문위원회 | 100 | 100 | 96 | 100 | - |
| 지명위원회 | - | - | - | 97 | 100 |
| 보수위원회 | - | - | - | 100 | 93 |
| 감사위원회 | - | - | - | 100 | 100 |
| 지속 가능성위원회 | - | 100 | 83 | 80 | 95 |
*2023 년 3 월 28 일부터 2024 년 6 월 28 일까지 지명위원회 및 기타 서비스가있는 회사
*2021 년 3 월에 설립 된 지속 가능성위원회
*대상 : 각 회의 회의 구성원
출석률 (외부 감독)
| (단위 :%) | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|---|
| 이사회 | 100 | 100 | 99 | 100 | 98 |
| 자문위원회 | 100 | 100 | 100 | 100 | - |
| 지명위원회 | - | - | - | 96 | 100 |
| 보수위원회 | - | - | - | 100 | 93 |
| 감사위원회 | - | - | - | 100 | 100 |
| 지속 가능성위원회 | - | 100 | 100 | - | - |
*2023 년 3 월 28 일부터 2024 년 6 월 28 일까지 지명위원회 및 기타 서비스가있는 회사
*지속 가능성위원회는 2021 년 3 월에 설립되었습니다 2023 년부터 회원은 외부 이사를 포함하지 않습니다
*대상 : 각 회의의 구성원
주요 임원 비율
| (단위 :%) | 2020 (2021 년 3 월 25 일 현재) |
2021 (2022 년 3 월 29 일 기준) |
2022 (2023 년 3 월 28 일 기준) |
2023 (2024 년 3 월 29 일 기준) |
2024 (2025 년 3 월 31 일 현재) |
|---|---|---|---|---|---|
| 여성 비율 | 27.3 | 26.7 | 27.8 | 27.8 | 0.0 |
*2023 회계 연도의 경우 이사 및 임원이 자격을 갖추게됩니다