ビットコインカジノ5

グループプロフィール
人民の生計を支える企業を築き、100 年続くブランドを築く
企業文化

企業文化は企業の魂です。 「中国国内製品総公司武漢分公司」を前身とするカジノポーカーは、82年の輝かしい年月を経て、勇敢に時代の最前線に立ち、華やかな章を書き続け、重厚な企業文化を育んできました。企業文化の起源をたどり、補充と革新を行い、企業文化に新たな活力を与え、会社が前進する時代の足跡を刻むことは、中白従業員全員の輝かしい責任です。

この企業文化の再編は、「時代に応じて立ち上がり」「状況に応じて行動する」という企業発展の新時代を告げるものであり、膨大な幹部と従業員の英知を総合的に結集し、企業文化の本質を磨き上げるものである。これは、初心を忘れず、人々の生活を重視し、一つに団結し、共通の進歩のために協力する、自信に満ちた確固たる求心文化です。これは世代から世代へと受け継がれてきた模範的な労働者文化であり、全従業員が熱心に働き、職人気質で共通の大義と理想を追求し、百年続くブランドの創造に向けて邁進するものです。これは役員による起業家精神です。イノベーション文化は、革新的な開発、調整された開発、統合された開発、オープンな開発、および共有された開発に焦点を当てています。これが現代の企業経営の組織文化です。複雑な経済・市場環境に対応し、ルールに従って行動し、リスクを厳格に管理し、収益を維持し、企業の持続的かつ健全な発展を共同で促進します。

企業文化の回廊に入り、一緒に企業文化を浸透させ、企業文化を実践し、企業文化を豊かにし、企業文化の栄養を吸収し、前進し続け、企業のより良い明日を創造しましょう。

企業理念
  • 企業ビジョン
    人民の生計を支える企業を築き、100 年続くブランドを築く
    ——カジノポーカーは長い歴史と近代性を持ち、素晴らしい年月を経てきました。民生産業を継承し、革新の精神を継承し、民生サービスに焦点を当て、初心を忘れず、前進を続け、百年のブランドを構築する決意を持った中白人の英雄的なビジョンを創造します。
  • 企業使命
    より良い生活を一緒に創り、共有しましょう
    ——初心を決して忘れないことによってのみ、成功を収めることができます。 「心を込めて人々のお役に立つ店を開くという目的」から「素晴らしい生活体験を提供し、毎日の幸せを分かち合う」へ、私たちは常に時代の変化に応え続けます。将来的には、顧客サービスの経験、従業員の利益と幸福感、株主価値の創造、より良い生活を創造し共有するためのパートナーとのWin-Winの状況にさらに注意を払っていきます。そうして初めて、顧客、従業員、株主、パートナーが信頼できる「中白」ブランドを構築するために協力することができます。
  • 核となる価値観
    献身と信頼、人間本位、革新的な開発、競争と協力
    ——大きなことはすべて詳細に行う必要があります。中白は常に献身、人間本位、誠実さ、信頼性という価値観を堅持してきました。その過程で、長い歴史の中で変化・発展し、複数の業態が成長し、時を経ても新しいものであり続けてきました。企業競争の核となるのは、革新、競争と協力、相互利益という価値指向です。
  • 進取の精神
    自信、集中力、革新性、献身
    ——これは、企業の戦略的自信を示し、何事にも集中せず、不屈に前進し、100 年の歴史を持つブランドを築き、全従業員が革新と努力を続けるよう導きます。それは、世代から世代へと受け継がれてきた模範的な労働者精神の精神的な展望を提示し、共通の大義と理想を粘り強く追求する企業従業員の崇高な領域を鼓舞します。
  • サービスコンセプト
    顧客第一、誠実さベース
    ——1950年代以来、中白の「信頼できる」人に優しい店は人々の心に深く根付いています。伝統的な輝かしい評判を引き継ぎ、お客様のより良い生活への切望が私たちの追求です。私たちは、消費者がより多くの利益と幸福感を得ることができるように、顧客中心であり、顧客第一と誠実さを堅持します。
  • 仕事の哲学
    団結、現実主義、コラボレーション、共通の進歩
    ——団結は強さです。実用主義は企業の一貫した原則です。コラボレーションと進歩は、知恵を凝縮したチームスピリットです。真実を守り、ルールを守り、協力し合い、キャリアの価値を昇華し、飛び立つ翼を与える。
  • 才能の概念
    才能は開発のための最初の資源です
    ——国内競争が国際化し、国際競争が国内化する中、競争の核心は人材にあります。才能が第一の資源であるという人材観を確立し、人間本位を実践し、才能を最大限に活かし、才能を最大限に活用します。優秀な人材は企業の質の高い発展を促進するための強力な基盤です。
  • 開発コンセプト
    革新、統合、共創、共有
    革新は発展の最初の原動力です。当社は、革新的開発、協調的開発、統合的開発、オープンな開発、共有的開発に焦点を当てたイノベーション主導型の開発戦略を実行し、常に共創と共有的開発の新たな章を開くことを主張します。
エンタープライズ システム
  • コーポレート ガバナンス

    1中白集団有限公司の定款}

    2中白監査委員会の手続き規則

    3中百控股有限公司取締役会議事細則}

    4カジノポーカーゼネラルマネージャーの就業規則}

    5カジノポーカー投資企業向け2セッション管理システム(中百史誌[2016] No66)

  • 資産管理と法務

    6カジノポーカーの資産管理措置(中白史誌[2016]第88号)

    7カジノポーカーの契約管理措置(中百史誌[2016]第89号)

    8カジノポーカーの法務管理措置(中白史誌[2019]第25号)

    9カジノポーカーの入札管理措置(中百史誌[2019]第34号)

  • ビジネスと運営

    10カジノポーカーの輸入バーコード製品開発原則と管理仕様(カジノポーカー[2016] No 87)

    11カジノポーカー統一調達センターの調達業務対策(中白史誌[2017]第1号)

    12カジノポーカーの穀物および石油備蓄管理システム(中白史誌[2019] No46)

    13プロジェクト、設備、商品代金、広告料などの決済におけるカード決済を伴う運用方法について(中白史子[2012]第16号)}

  • 財務管理

    14カジノポーカーの資金管理措置(中白史誌[2015]第57号)

    15カジノポーカー本社の主要経費の管理措置(中白史誌[2016]第44号)

    16カジノポーカー海外旅行管理規定(中白紙[2016]第45号)

    17カジノポーカーの内部会計調整に関する管理措置(カジノポーカー[2019]第19号)

    18中百控股有限公司の予算管理措置(中百史誌[2019]第20号)

    19カジノポーカーの銀行引受手形徴収および支払管理措置(中白史誌[2019]第21号)

    20カジノポーカーの高額決済承認権限の管理措置(中百史誌[2018]第51号)

    21カジノポーカーの売掛金管理規定(カジノポーカー[2019]第67号)

  • 監査クラス

    22カジノポーカー内部監査業務規程(中百史誌[2018]第52号)

    23カジノポーカープロジェクト完了決済チェック管理措置(中白史誌[2018]第53号)

    24カジノポーカーの経済的責任監査管理措置(中白史誌[2018]第54号)

    25カジノポーカーの内部統制評価に関する規定(中百史誌[2014]第42号)

  • 人事

    26カジノポーカー従業員研修管理措置(『中百史誌』[2008]第25号)}

    27カジノポーカーの人事管理措置(中白史誌[2009]第22号)

    28武漢カジノポーカーの社会保険管理措置(中白史誌[2009]第77号)

    29カジノポーカー年功手当管理措置(中百史誌[2016]第8号)

    30カジノポーカーの休暇管理措置(『中百史誌』[2016] No57)

    31カジノポーカー労働契約管理措置(中白史誌[2018]第18号)

    32カジノポーカーの特別労働時間制度管理措置(試行)(『中百史誌』2018年】第19号)

    33カジノポーカー従業員に対する賞罰措置(『中百史誌』[2019]第35号)

    34カジノポーカー人事情報システム管理措置(中白史誌[2019]第8号)

    35カジノポーカー従業員に対する弔問の管理措置(『中百史誌』[2019]第18号)

    36カジノポーカー本社人事管理規程(中白史誌[2019]第75号)}

  • 安全生産クラス

    36カジノポーカー本社人事管理規程(中白史誌[2019]第75号)}

    38カジノポーカーの建設プロジェクトの防火監査および検収管理に関する規定(中百史誌[2019]第13号)

    39カジノポーカー総合回収室安全管理規定(中白史誌[2019]第14号)

    40カジノポーカーの労働安全に対する党と政府の共同責任および二重責任の実施措置(中白子 [2019122])

    41カジノポーカー安全生産報告制度(中白史誌[2019]第23号)

    42カジノポーカーの安全と保安の作業管理措置(中白史誌[2019]第24号)

    43カジノポーカー安全保安工事管理規程(中百史誌[2019]第76号)

    44関氏は、あらゆるレベルの従業員の安全生産責任をさらに明確にしました(『Zhongbaisi Zi』[2019] No 77)

  • 管理管理

    45カジノポーカーの公文書の取扱いに関する措置(カジノポーカー[2018]第36号)}

    46カジノポーカーの外部寄付金管理措置(『中百史誌』2018年37号)

    47カジノポーカーの印鑑管理対策(中百史誌[2019]第38号)

    48カジノポーカーの請願と呼びかけの安定化のための緊急計画(中白史誌[2018] No 39)

    49カジノポーカーワーク受付管理措置(中白史誌[2018]第48号)

    50。カジノポーカーの重要事項報告の管理措置(『中百史誌』[2018]第49号)

    51カジノポーカーのオフィス管理措置(中白史誌[2018]第50号)

    52カジノポーカーの「三重要一大」意思決定システムの実施措置(試行)(中白史誌[2019]第11号)

    53カジノポーカーの管理組織確立のための管理措置(中白史誌[2019]第12号)

    54。カジノポーカーOAオフィスシステム管理対策(試行)(中百史誌[2017]第67号)

  • 情報

    55カジノポーカーコンピュータソフトウェア開発管理システム(中百史誌[2012]第56号)

    56カジノポーカー情報システムデータベース保守およびバックアップ管理規定(中百史誌[2018]第59号)

    57カジノポーカーコンピュータ情報システムセキュリティ管理規定(カジノポーカー[2018]第60号)

    58カジノポーカー情報ソフトウェアプロジェクト管理措置(試行)(中白史誌[2018]第69号)

  • 党および集団規律検査カテゴリー

    57カジノポーカーコンピュータ情報システムセキュリティ管理規定(カジノポーカー[2018]第60号)

    58カジノポーカー情報ソフトウェアプロジェクト管理措置(試行)(中白史誌[2018]第69号)

    60指導者のための対話メカニズムの確立に関するカジノポーカー党委員会の実施措置(中白史当子[2018]第34号)

    61 「要塞プロジェクト」の実施に関するカジノポーカー党委員会の実施事務局と党の草の根組織建設の基本規範(中白志当子[2018] No 35)

    62カジノポーカー党委員会の企業党建設活動の評価および評価方法(カジノポーカー党誌[2018] No 36)

    63党員の学習・教育メカニズムの確立に関するカジノポーカー党委員会の実施措置(『中白志当子』[2018]第37号)

    64カジノポーカー党委員会の「三会議一教訓」規定(『中百史当子』[2018]第38号)

  • 党および集団規律検査カテゴリー

    65企業文化の構築をさらに強化するためのカジノポーカー党委員会の実施措置(『中百史当子』[2018]第39号)

    66 「五つ星党本部」創設活動の実施に関するカジノポーカー党委員会の実施規定(『中白志当子』[2018]第40号)

    67思想活動に対する責任制度の実施に関するカジノポーカー党委員会の実施計画(『中百史当子』[2018] No41)

    68カジノポーカー党委員会の基本的な業務体系(中白党誌[2018]第42号)

    69カジノポーカー党委員会による党員の民主的評価に関する規定(中百史当子[2018]第43号)

    70。カジノポーカー党委員会理論センターグループ学習システム(カジノポーカー党誌[2018] No44)

    71党建設活動に対する責任メカニズムの確立に関するカジノポーカー党委員会の実施措置(中白志当子[2018]第45号)

  • 党および集団規律検査カテゴリー

    72党員管理メカニズムの確立に関するカジノポーカー党委員会の実施措置(中白史当子[2018]第46号)

    73党員に対するインセンティブと制約メカニズムの確立に関するカジノポーカー党委員会の実施措置(中白史当子[2018]第47号)

    74カジノポーカー党委員会理論学習センターグループの2018年集中学習計画(中白党誌[2018]第48号)

    75。カジノポーカー党委員会の手続き規則(中白市当子[2019]第29号)

    76カジノポーカーの広報管理強化に関する経営施策(『中百史当子』[2019]第30号)

    77リーダーチームとリーダー人材の構築強化に関するカジノポーカーの実施意見(中白史当子[2019]第31号)

  • 党および集団規律検査カテゴリー

    78党務開示の包括的実施の促進に関するカジノポーカーの実施意見(『中白史当子』[2019] No 32)

    79。党員連絡および大衆メカニズムの確立に関するカジノポーカーの実施意見(中白党志[2019]第33号)

    80。カジノポーカー出張管理規定(カジノポーカー[2019]第34号)

    81カジノポーカーの請願事務の管理措置(中白市当子[2019]第35号)

    82カジノポーカーのリーダーシップチーム連絡勤務体制確立のための実施措置(『中百史当子』[2019]第36号)

    83カジノポーカーギフト回収管理措置(試行)(中白思事誌[2019]第1号)

    84。カジノポーカー監督規律執行就業規則(試行版)(中白史時子[2019]第2号)

  • 党および集団規律検査カテゴリー

    85。カジノポーカーの責任措置(中白史時子[2019]第3号)

    86。カジノポーカー組合基金収支管理実施規則(中白四公子[2019]第6号)

    87。カジノポーカーの草の根労働組合組織の選挙に関する暫定規定(中白四公子[2019]第7号)

    88。カジノポーカーのファイル管理と支援が必要な従業員への措置(カジノポーカー[2019]第8号)

    89。カジノポーカーの労働組合基金検討委員会の手順規則(カジノポーカー[2019]第9号)

    90。カジノポーカー労働組合委員会の手続き規則(カジノポーカー[2019]第10号)

    91カジノポーカーの党組織の資金管理に関する措置(中百史当子[2019]第45号)

    92カジノポーカーのマネージャーの選定および任命に関する管理措置(中百史当誌[2019]第46号)

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