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    카지노 솔루션를위한 행동 계획

    카지노 사이트, Inc는 차세대 개발을 지원하기위한 조치에 따라 모든 직원이 자신의 능력을 완전히 입증하고 차세대 개발을 지원하여 커뮤니티에 기여하는 회사가 될 수있는 직원 환경을 개발하기위한 다음 행동 계획을 수립했습니다

    계획 기간 : 2021 년 4 월 1 일 -2026 년 3 월 31 일

    [목표] 업무 및 보육/간호를 지원하기위한 환경 설립
    [척도 1] 보육 및 간호사 간호와 관련된 실제 조건에 대한 정기적 인 설문 조사를 통해 시스템 최적화를 지속적으로 홍보
    [측정 2] 보육 및 간호사 간호 (Ikuboss/Keaboss)를 이해하는 감독자를위한 훈련 프로그램을 통해, 보육 및 간호사 간호 및 직장 문화에 대한 이해를 키우고, 보육 및 간호에 종사하는 직원을 지원하는 직원을 지원하는 동료 직원을위한 지원 시스템의 개발을 촉진합니다
    [목표] 생명체 이벤트를위한 지원 시스템 설립
    [척도 1] 보육 목적으로 휴가 사용 범위를 확장하고 (아동 간호사 간호 휴가)와 같은 Flextime 시스템에서 핵심 시간을 제거하는 등의 유연한 시간을 허용하도록 시스템을 최적화합니다
    [측정 2] 정신 건강 간호사, 계정 및 인적 자원 부서의 정신 및 신체 건강 관리에 의한 상담 서비스 설립
    [측정 3] 다산 치료를받는 남성 및 여성 직원에 대한 지원을 강화하고 출산에 대한 광범위한 요구를 충족시키기위한 시스템을 수립합니다
    [목표] 연간 유급 휴가 정확한 요금의 10% 증가
    [척도 1] 각 직원의 업무 계획에 연간 유급 휴가를위한 계획을 통합하고, 휴가 사용률을 높이기 위해 직원들이 연간 유급 휴가를 받도록 장려합니다
    [척도 2] 관리자에게 연간 유급 휴가가 더 적은 직원에 대한 정기적으로 배포하여 휴가를 받도록 권장됩니다

    여성 활동을위한 행동 계획

    카지노 사이트, Inc는 여성의 경력 발전이 조용히 승진되도록 직장에서 여성의 경력 발전 촉진에 관한 법률에 따라 다음 행동 계획을 수립했습니다

    계획 기간 : 2021 년 4 월 1 일 ~ 2026 년 3 월 31 일

    [목표] 20 명의 여성 관리자 교육
    [척도 1] 2021 년 4 월 1 일부터
    다양한 훈련 및 학습 내용의 개선뿐만 아니라 여성 발전 프로젝트의 소위원회 개발은 남성과 여성이 업무 및 홍보에 대한 출석 차이를 개선 할 수있는 동등한 기회를 더 잘 명확하게하기위한 것입니다
    [척도 2] 2021 년 4 월 1 일부터
    직원들이 정기적 인 경력 인터뷰를 통해 경력 계획을 끊임없이 닦아서 일과 가족 생활의 균형을 유지하면서 경력 발전을 목표로하는 시스템을 수립합니다
    [목표] 50% 남성 보육 휴가, 총 1 개월의 휴가
    [척도 1] 2021 년 4 월 1 일부터
    회사 규정 및 혜택 프로그램에 대한 교육을 제공하고 자신의 할당 된 권리와 역할을 더 잘 인식하여 일과 삶의 균형 이미지를 배양합니다
    [척도 2] 2021 년 4 월 1 일부터
    사회 보장과 관련된 내부 규제 및 법적 개정을 더 잘 통한 관리자 간의 인식과 지식을 향상시켜 사회 보장 카드 획득을 장려하고 촉진하는 직장 문화를 조성하는 것
    [측정 3] 2021 년 4 월 1 일부터
    체계에 대한 정보를 향상시키고 보육 휴가를 취한 직원의 증언을 발표함으로써 보육에 대한 남성 참여 촉진 및 보육 휴가를 취한 비율

    보육 휴가

    남성 성별 여성
    보육 휴가 촬영 10 명 46 명 연도 2020 년 12 월 31 일
    11 명 58 Name 연도 2021 년 12 월 31 일
    8 인 45 명 연도 2022 년 12 월 31 일
    7 명 58 이름 연도 2023 년 12 월 31 일

    *집계 범위 : 2023 년까지 아웃소싱 Inc (현재 카지노 솔루션 Next Inc)

    남성 보육 휴가 취득률 147% 연도 2020 년 12 월 31 일
    190% 연도 2021 년 12 월 31 일
    167% 연도 2022 년 12 월 31 일
    108% 연도 2023 년 12 월 31 일
    획득 한 평균 일수 367 일 연도 2020 년 12 월 31 일
    511 일 연도 2021 년 12 월 31 일
    266 일 연도 2022 년 12 월 31 일
    824 일 연도 2023 년 12 월 31 일

    *집계 범위 : 2023 년까지 아웃소싱 Inc (현재 카지노 솔루션 Next Inc)

    연간 유급 휴가

    연간 유급 휴가 획득 요율 744% 연도 2020 년 12 월 31 일
    696% 연도 2021 년 12 월 31 일
    707% 연도 2022 년 12 월 31 일
    803% 연도 2023 년 12 월 31 일
    획득 한 평균 일수 93 일 연도 2020 년 12 월 31 일
    88 일 연도 2021 년 12 월 31 일
    82 일 연도 2022 년 12 월 31 일
    87 일 연도 2023 년 12 월 31 일

    직원 수/평균 서비스 연도/관리자 등

    all 남성 성별 여성
    미드 케어 직원 수 5,041 명 3,504 명 1,537 명 연도 2020 년 12 월 31 일
    6,559 명 4,812 명 1,747 명 연도 2021 년 12 월 31 일
    7,388 명 5,350 명 2,038 명 연도 2022 년 12 월 31 일
    13,472 명 10,140 명 3,332 명 연도 2023 년 12 월 31 일
    신입 졸업생 수용 356 이름 218 Name 138 명 연도 2020 년 12 월 31 일
    382 이름 236 Name 146 Name 연도 2021 년 12 월 31 일
    396 이름 242 이름 154 이름 연도 2022 년 12 월 31 일
    702 사람 521 사람 181 Name 연도 2023 년 12 월 31 일

    *집계 범위 : 2023 년까지 아웃소싱 Inc (현재 카지노 솔루션 Next Inc)

    all 남성 성별 여성
    평균 서비스 연도 32 년 31 년 34 년 연도 2020 년 12 월 31 일
    31 년 30 년 35 년 2021 년 12 월 31 일 현재
    33 년 32 년 35 년 2022 년 12 월 31 일 현재
    24 년 22 년 29 년 2023 년 12 월 31 일 현재

    *집계 범위 : 2023 년까지 아웃소싱 Inc (현재 카지노 솔루션 Next Inc)

    all 남성 성별 여성
    관리자 수 163 Name 153 이름 10 명 2020 년 12 월 31 일 현재
    173 이름 157 이름 16 명 2021 년 12 월 31 일 현재
    199 이름 178 Name 21 명 2022 년 12 월 31 일 현재
    287 이름 261 Name 26 명 2023 년 12 월 31 일 현재
    임원 12 명 12 명 0 People 연도 2020 년 12 월 31 일
    12 명 12 명 0 People 2021 년 12 월 31 일 현재
    6 명 6 명 0 People 2022 년 12 월 31 일 현재
    14 명 13 명 1 사람 2023 년 12 월 31 일 현재
    선임 관리자 48 명 46 명 2 인 연도 2020 년 12 월 31 일
    38 명 37 명 1 사람 2021 년 12 월 31 일 현재
    55 명 53 명 2 인 2022 년 12 월 31 일 현재
    69 Name 64 이름 5 사람 2023 년 12 월 31 일 현재
    섹션 관리자 103 이름 95 Name 8 인 연도 2020 년 12 월 31 일
    123 이름 108 이름 15 명 2021 년 12 월 31 일 현재
    138 명 119 이름 19 명 2022 년 12 월 31 일 현재
    204 이름 184 Name 20 명 2023 년 12 월 31 일 현재
    고위 직원 직위 58 이름 39 명 19 명 2020 년 12 월 31 일 현재
    61 이름 35 명 26 명 2021 년 12 월 31 일 현재
    74 이름 42 명 32 명 2022 년 12 월 31 일 현재
    93 이름 60 명 33 명 2023 년 12 월 31 일 현재

    *집계 범위 : 2023 년까지 아웃소싱 Inc (현재 카지노 솔루션 Next Inc)

    남성과 여성의 임금 차이

    모든 근로자 841% 연도 2022 년 12 월 31 일
    836% 연도 2023 년 12 월 31 일
    영구 근로자 874% 연도 2022 년 12 월 31 일
    864% 연도 2023 년 12 월 31 일
    비 전구 근로자 820% 연도 2022 년 12 월 31 일
    842% 연도 2023 년 12 월 31 일

    *수컷이 100으로 설정 될 때 숫자 값
    *집계 범위 : 2023 년까지 아웃소싱 Inc (현재 카지노 솔루션 Next Inc)

    회사/그룹