1月21日より、中白倉庫の2019年度温もりを送る活動がスタートしました。これまでに、計35人の困っている従業員を特別訪問して哀悼の意を表し、大多数の幹部や従業員に党、政府、作業部会の温かさを伝えるために、海外駐在の地域や店舗の幹部や経営陣41人を派遣した。今年従業員に送られた弔問品の中には、高品質の米、食用油、卵、新鮮な果物などが含まれています。丁寧に用意された弔問品には、困っている従業員や海外駐在の幹部に対する会社の深い配慮が込められている。

毎年春節になると、倉庫会社の労働組合が心温まる活動を行っています。経営を円滑にし、困窮する従業員を残さないために、同社の労働組合は40人以上の極貧従業員の家族を特別に届け出て登録し、生活困窮従業員のさまざまな状況に応じて生活扶助、重病扶助、黄金の秋学生扶助などのさまざまな支援事業を実施している。

同社の労働組合は従業員の弔問の「訪問三原則」と自宅訪問の「三原則」を守っている。同時に、重度の病状や特殊な困難を抱えた従業員の情報を記録する「正確な統計」「的確な支援策」「きめ細やかなフォロー」という「3つの正確さ」も実現しています。地域および店舗の労働組合支部の委員長は、困っている従業員の最初の内部関係者、最初の支援者、最初の管理者となるよう努め、「温かさ」活動を綿密で長期的かつ正確に維持するよう努めています。

毎年恒例の追悼行事では、武漢市外の経営者も焦点に含まれる。倉庫チームのメンバーは、海外のマネージャーの家を訪問するたびに、従業員の家族に休日の祝福を表明するだけでなく、第一線の幹部が懸命に働き、成功に向けて努力する精神を全面的に肯定します。同時に、彼らは中白の革新的な発展を黙って支援してくれている親戚にも感謝の意を表している。

倉庫会社労働組合は、市労働組合連合会とグループ労働組合の指導の下、貧困を緩和し、困窮する人々と家族の数を年々減らすという目標を徐々に達成するために、困窮している従業員の権利と利益を保護するだけでなく、困窮している従業員に対する的確な支援を継続的に強化してきました。今後の活動においても、当社の労働組合は引き続き広報活動をしっかり行い、世論活動を強化し、感動的な行為、典型的な経験、主要な成果を探求し、全従業員が従業員を思いやり、大切にする良い雰囲気を醸成していきます。

(倉庫会社組合)