10月20日曜日の午後、中百グループ2015キャンパスの募集が始まり、湖北大学で最初のセミナーが無事開催されました。近く200新卒の大学生がグループの特別採用セミナーに参加しました。会場は満席で、温かくリラックスした雰囲気でした。 「理想に向かって、中白​​を目指して」をテーマに、小売業界の発展展望、カジノポーカーの歴史、現状と今後の展開、大学生の育成モデル、そして今回のキャンパス採用におけるポジションや採用プロセスなどを大学生に詳しく紹介するグループです。大学生は、キャリア開発計画、給与と福利厚生、ジョブローテーションの取り決め、その他の関心のある問題についてグループスタッフに質問し、満足のいく回答を得ました。プレゼンテーション終了後、グループおよび大手商社4社の人事部門の関係者が、履歴書を提出した大学生とその場で事前面接を実施した。

このグループが大手営利企業 4 社を組織してキャンパスを訪問し、キャンパスでの採用活動を行うのは 3 年連続です。同グループは、大学生の人材を紹介する主なチャネルとして、過去2年間にキャンパス内採用を通じて、グループ本社および二次企業向けに大学生の予備管理要員のグループを選抜、訓練、確保してきました。彼らは、グループの発展と変革を加速し、成長の余地を切り開き、洗練された経営を改善するために積極的な役割を果たしています。人材紹介チャネルとしてのキャンパス採用活動を通じて、当グループはまた、グループ運営、管理、専門的および技術的職のための予備人材の予備および訓練を増やす、予備人材の導入と訓練のための仕組みを確立し、改善する。グループの人的資源の質を向上させ、グループの人材構造を改善し、グループの事業開発ニーズを満たす。

グループの人事部は来週、武漢理工大学、江漢大学、湖北経済大学、南中民族大学、湖北理工大学を含む5つの大学で特別採用セミナーを開催し、予備役管理人材をグループに紹介する予定だ。（中百）グループ人事部）