初夏以来、高温が続き、生産の最前線で働く従業員は厳しい状況に陥っています。上位労働組合の「涼を送る」活動と連携して、カジノポーカー労働組合は「夏に涼を送る」介護・弔問活動を積極的に実施した。クールな資料の送付、政策広報、安全研修などのさまざまな方法を通じて、高温および野外生産の最前線で戦う従業員に組合組織の配慮を送り、従業員の生産と生活条件を改善し、大多数の従業員の労働安全と健康の権利を効果的に保護した。

7月17日、国有企業の胡仙涛労働組合副委員長とカジノポーカー労働組合委員長の殷延紅氏らが中白生鮮食品物流園区を訪れ、同社の第一線の従業員に「涼しさを送り」、労働組合の懸念を従業員に伝えた。

首脳らは江夏生鮮食品物流園区の倉庫生鮮食品配送センター、スーパー生鮮食品配送センター、生鮮食品会社ボイラー室などを訪問し、業務内容を深く理解するとともに、従業員らと親密なコミュニケーションを図った。作業実態を把握した上で、熱中症予防のため、高温期の自己調整や高温期の分散を徹底するよう呼び掛けた。同時に、関係担当者は熱中症予防と冷却作業を実施し、実際の状況に応じて作業と労働強度を合理的に調整し、生産現場の従業員の安全と健康を確保することが求められました。

今年の高温期の「クーリングオフ」活動に向けて、グループ労働組合は事前に綿密な準備と調整を行った。主要なポジションおよび主要なユニットの高温のポジションにある従業員は慎重に選ばれ、熱中症予防および冷却を提供するための冷却用品を装備しました。

殷会長は新晨会社のブロー成形工場を訪れ、新しい設備の操作、従業員の業務、従業員の高温労働時間の調整などについて学びました。会社の担当者に対し、個人の安全上の危険の発生を防ぐために、高温下で働く従業員の体調に適時に注意するよう求めました。また、従業員に対しても熱中症予防や高温による冷房への注意を呼びかけた。

(安全知識トレーニング)

高温の現場で働く最前線の作業員に安全と冷却を提供するため、各社が実情に応じた独自の冷却活動を実施しています。

(グループ労働組合)