カジノポーカーは、重責を担う質の高い予備管理者チームの育成と、革新性、実践力、思考力、先見性に優れた新任管理者集団の育成を目的に、2018年に武漢大学経済管理学部と協力し、グループ中級予備管理者を対象とした6か月研修を実施した。研修成果の総括と学習意欲の刺激を目的として、12月22日、武漢大学経済管理学部で研修授業の学習成果報告と卒業式が行われた。武漢大学の経済学と経営学。この式典には、武漢大学経済管理学院党委員会書記の杜暁成氏、マーケティング学部教授兼博士指導者の尚志剛氏、EDPセンター研修部長の林蘭氏、党委員会副書記、規律検査委員会書記、監査委員会委員長の殷燕紅氏、カジノポーカー労働組合委員長の趙林氏、副総経理の趙林氏が出席した。総支配人補佐のWan Huilan氏をはじめ、グループの中間・上級管理者、中級予備管理者向け研修コースの参加者。卒業式はグループ副総経理の趙林氏が司会を務めた。

学習成果報告会は、中級予備管理研修クラス研究委員の王晶氏が主催しました。学習風景のシルエットでは、この半年間、養成クラスの生徒たちが団結して積極的に学習してきた様子が表現されていました。学習の振り返りの後、分隊長の李友珍さんがクラスの学習結果をまとめました。彼女は研究から得られた主な成果を共有し、学習上の洞察に基づいてグループの現在の状況に対する発展的な提案を提案しました。優秀な学生のPeng Qing、Chen Jing、Liu Ziqiangが学習成果を報告しました。授業内容を振り返り、学んだこと、考えたこと、活用したことを報告・交換しました。

中級レベルの予備管理トレーニングクラスのお気に入り教師の一人である、マーケティング学部教授で博士課程の指導教員でもあるShou Zhigang氏は、3つの思いを語った。まず、彼はカジノポーカーのさまざまな事業を頻繁に訪問するため、中白に対して特別な親近感を持っています。第二に、グループの上級リーダーが管理者の研修と学習を重視していることに彼は感動しました。第三に、彼は、一分一秒を学ぼうとする生徒たちの姿勢に感動しました。最後に同氏は、「ラストワンマイル」が従来の小売業の利点であると述べた。同氏は、中白がこれに基づいて既存の利点を発展させ、温かい小売企業になることを期待している。

最後に、学習代表の王志如氏が「生涯学習」の取り組みを読み上げ、全社員が「生涯学習」時代の新たな一員となり、時代とともに学び、会社とともに成長するよう呼び掛けた。

半年間の勉強を経て、生徒たちは何かを学び、何かを学び、何かを学び、何かを得ました。彼らは大学からも認められています。同大学の杜暁成書記は学生に修了証を発行した。

杜書記は生徒たちの学習を誇りに思い、喜んでいた。学生たちのスピーチをもとに、2つの理解点を共有しました。一つは、なぜ継続学習、生涯学習が必要なのかということです。彼は、学習とは巨人の肩に立って近道を見つけることだと言いました。学習することで「ゆでガエル」を防ぎ、認識と内省を養うことができます。 2つ目は、なぜ経済経営学部を選ぶのかということです。同校は優秀な卒業生を数多く輩出しており、強力な市場競争力を持っていると述べた。最後に、彼は生徒たちが現在の学習成果をより良く発揮し、中白がより良く成長することを望んでいた。

学生たちは団結力、協力性、主体性を発揮して学業に取り組み、優秀な学生が数多く輩出しました。彼らは、同社倉庫会社珠耶山店マネージャーの彭清氏、同倉庫会社漢彩区地域マネージャーの陳静氏、同倉庫会社人事政策支援部部長の劉紫強氏である。続いて、グループのイン書記は優秀な学生に名誉証明書を発行しました。

イン長官は、すべての学生が研修コースを無事に修了し卒業したことを祝福し、経済経営学部とEDPセンターの指導者と教師に心からの感謝の意を表した。最後に、彼女は出席グループの中核幹部たちに3つの希望を述べた。第一に、状況を明確に認識し、自信を強めること。 2 つ目は、学んだことを応用して開発を加速することです。第三に、生涯にわたって学び、登り続けることです。

(グループ人事部)