カジノポーカーは、会社の市場競争力を強化し、業務の品質と効率を向上させるため、百貨店の部長1名と副部長3名を公募する予定である。

任意登録、公正な競争、統一評価、実力主義採用｝

2職務上の責任と要件

(1) 部長｝

職務上の責任:

1 グループ会社の戦略目標に従い、現代の百貨店フォーマットの発展傾向を綿密にフォローし、「デジタル化、インテリジェンス、オムニチャネル」を指針として、中白百貨の中長期事業計画、運営方針、業務目標を策定し、各種運営管理指標の達成を確実にする。

2会社全体の事業開発戦略計画に焦点を当て、各ショッピングモールの事業目標が確実に達成されるように年次計画を細分化して実行します。

3会社の組織構造、規則および規制を改善し、ビジネスプロセスを標準化し、標準化されたプロセス指向および標準化された管理および運営システムを確立し、会社の高品質の開発レベルを継続的に向上させます。

4 現在の百貨店市場環境と消費者需要動向の変化を徹底的に調査し、オンラインおよびオフラインのサプライヤーと共同販売者の拡大を加速し、マルチチャネルマーケティングチャネルを確立し、会社の現代的な百貨店への変革とアップグレードを促進し、ブランド認知度と市場シェアを向上させます。

5 会社の日常業務、管理、開発、投資促進およびその他の業務を総合的に組織・調整し、前向きな企業文化を確立し、会社の効率的かつ秩序ある運営を確保します。

6 広報と会社のビジネス環境の維持に引き続き優れた仕事をし、安全保証システムとリスク管理と制御を改善し、企業の持続的かつ健全な運営と発展を確保します。

職務要件:

1 50歳未満で中高級百貨店や大規模小売業等での総合的な経営経験を有する者については、年齢を適宜緩和することができる。

2 学士以上、百貨店での勤務経験10年以上、チェーンストア（モール）でのマネジメント全般の経験5年以上の方を優遇します。

3百貨店小売業界の発展について独自の洞察を持ち、国の経済政策、業界政策、この業界に関連する関連法規制に精通し、業界の発展傾向と傾向を理解し、職務を遂行するために必要な専門知識を持っています。

4 パフォーマンスに対する正しい見方、卓越した仕事パフォーマンス、戦略的思考と革新的な意識、優れた法的リテラシー、強力な法的思考と法に従って行動する能力を持ち、団結と協力に重点を置く。

5 強力なビジネス管理能力、マーケティング計画能力、リソース統合能力、および強力な交渉スキルを持ち、最新のビジネス管理計画、組織、制御および意思決定能力を持ち、マルチチャネルトラフィックマーケティングの実践経験を持っています。

給与水準：年収50万～100万程度（税抜）。

(2)副本部長（投資採用統括）｝

職務上の責任:

1 会社の事業開発目標に基づいて、会社の投資事業開発計画の策定に参加し、年間投資作業計画を策定し、投資パフォーマンス指標の達成を促進します。

2投資事業計画に焦点を当て、投資チャネルを積極的に探索し、顧客リソースを維持し、マーケティング戦略のニーズを満たして効果的に実行するためのさまざまな作業措置を実行し、コア競争力を強化します。

3 投資導入、マーケティング計算、交渉、決済承認の全過程管理を組織・実施し、ブランド投資の総合結果のレビューを強化し、作業プロセスを継続的に最適化し、投資業務の品質と効率を向上させる。

4 業界の発展傾向を調査および把握し、定期的に業界の調査および分析ファイルを作成し、運用部門と協力して精密マーケティングを推進し、マーチャント製品の準備と手数料の実施をフォローアップするために調整します。

5 会社の投資促進チームの業績評価を組織および実施し、チームの仕事の主導権を刺激し、効率的で勤勉な投資促進チームを構築します。

職務要件:

1 45歳未満で同業種の経営実務経験を有する者については、年齢を適宜緩和することができる。

2 学士以上の学位、経済学、マーケティングおよびその他の関連専攻。

百貨店のブランド投資促進に3年半以上の経験。

4 百貨店業界の発展傾向を分析する能力を持ち、豊富なブランド投資リソースを有し、市場消費と顧客消費ニーズの変化を敏感に察知します。

5 百貨店業界の投資ビジネスプロセスと経営モデルの実務経験を有し、国家ビジネスの関連法規に精通し、投資契約のリスク管理能力を有する。

6 強力な交渉、コミュニケーション、組織調整スキル、強いチームワークと仕事に対する責任感を持っています。優れた投資計画と実行能力、優れた職業倫理、プレッシャーの下で働く強い能力を持っています。

(3) 副本部長（業務指揮）

職務上の責任:

1 会社全体の経営目標に基づき、各ショッピングセンターの年間および月次の主要経営指標を策定・内訳し、各種経営指標の達成を推進します。

2会社の事業計画に焦点を当て、年間運営の主要な施策と計画を策定し、主要なタスクの実施を確実にするための全体的な手配、実施、監督、および業務実行のフォローアップに責任を負います。

3 月次、四半期、年次の実績データの収集、分析、フィードバックを完了し、売上向上に向けた実現可能な提案を行い、各ショッピング センターの売上管理業務を指導します。

4 各ショッピングセンターの現場の運営管理水準が競争力を維持できるよう、対象となる競合他社の市場調査を定期的に実施し、段階的な作業計画を策定します。

5 各種マーケティング活動計画の策定および実施、各種プロモーション活動の組織計画、準備、実行および効果評価。

6 市場動向の変化や顧客の消費ニーズの変化を踏まえ、計画的かつ目的を持った段階的な商品調整計画や提案を行います。

職務要件:

1 45歳未満で同業種の経営実務経験を有する者については、年齢を適宜緩和することができる。

2 学士以上の学位、経済学、マーケティングおよびその他の関連専攻。

チェーン運営管理における 3 年半以上の経験。

4 ショッピングモールのさまざまなエリアの消費者グループ向けに差別化された効果的な運営戦略を策定する専門的能力を持ち、業界に対する鋭い洞察を持っています。

5 強力な計画とコミュニケーションスキル、データ分析スキル、および強力なイノベーションと市場分析、マーケティング、プロモーション、およびプロジェクト実行能力を持っています。圧力に強く、高効率な作業環境に適応できます。

6 チームワークの精神とリーダーシップスキル、強い責任感、誠実さ、そして危機を解決し対処する能力を持っています。

(4) 副本部長（財務方向担当）｝

職務上の責任:

 1財務会計システム、資金および予算管理システム、財務監督および分析システム、内部統制システムなどを含む会社の財務管理システムを確立および改善します。

2 会社全体の税務計画の監督と監視、継続的な税金コストの削減、税制上の優遇政策の習得、および税金関連のリスクの軽減に責任を負います。

3 重要な経営上の意思決定をサポートする情報を提供し、経済的利益を実証し、財務データ分析に基づいて合理的かつ建設的な意見や提案を提供する責任を負います。

4 日常業務の指導、監督、検査を強化し、効果的な財務分析システムを確立し、財務報告書を作成する。

5金融情報化の構築を強化し、金融ビッグデータ分析を強化し、ビジネス意思決定の科学性と有効性を強化します。

 職務要件:

 1 50歳未満で同業界の経営実務経験のある方については、年齢を適宜緩和いたします。

2 学士以上、金融関連専攻、会計士の中級職以上。

財務管理における 3 年半以上の経験。

4 国・地方の財政・税制に関する経営知識を修得し、財務会計、財務管理、予算管理などの理論的知識に精通する。

5 税務、銀行などとの対外関係を維持および調整し、主要な取引をタイムリーに解決し、財務コストを最適化および管理し、会計効率を向上させる優れた能力を備えています。

6 優れた財務計画、財務分析、管理および制御能力、ならびにチームのリーダーシップ、組織調整およびコミュニケーションスキルを備えています。優れた職業倫理を持ち、正直であり、優れたチームワーク精神を持っています。

給与レベル: 副総支配人は年間 300,000 ～ 600,000 人民元 (税引前) です。

3登録時間｝

2021年6月10日～2021年6月20日

4登録方法｝

社内：応募者は「社内スタッフ採用承認書」をグループ人事部に提出するものとします。

外部: Zhilian Recruitment による履歴書のオンライン提出

5その他の事項｝

1 資格審査に合格した者は、告示に応じて筆記試験および面接を受けます。筆記試験は6月22日です。

2 面接通過後、採用となります。面接時間、場所等は追ってお知らせいたします。

連絡先番号: 027—82810509