90年代以降の大学生の声に耳を傾け、「中白マネージャークラス」の学生の思想的傾向を理解し、大学生の企業成長のペースとともに学生の経験やビジネス上の提案に焦点を当てるため、スーパーマーケット会社は最近、「中白マネージャークラス」の第1期生を対象にシンポジウムを開催した。

スーパーマーケット会社党委員会副書記の呉軍氏が、人事センター、企画部の関係責任者、店舗研修マネージャー4人を率いて議論に参加し、マネージャークラスの第1期研修生10人も集まって熱心に懇談した。

ミーティングの初めに、研修生たちは「店舗運営管理、人材チーム構築」などの観点から、インターンシップで得た成果や成長、仕事上の洞察を積極的に共有し、改善に向けた多くの提案を出しました。現場での共有は熱意と熱意を持って行われ、皆さんの情熱と知恵、そしてスーパーマーケット会社の仕事に対する熱意が十分に表れたユニークで斬新な体験でした。

党委員会の呉軍副書記は学生たちのスピーチを注意深く聞いた後、インターンシップ期間中の全員の成長を確認し、全員の疑問に熱心に答えました。

研修部門の責任者の張立氏は、インターンシップ期間中のさまざまな評価指標を学生に簡潔に説明し、その後のインターンシップ研修の実施を指導しました。その直後、企画部部長のシオン・ウェイ氏は、学生たちの新たなキャリア開発軌道を構築するための、同社の新しいチームパートナーシップモデルの概要を学生たちに説明した。

最後に、党委員会副書記の呉軍氏は、習近平総書記の新年の辞「幸福は闘争の結果である」と人民日報の論評「苦労の末に新たな事業を始める」という２つの記事を生徒たちに推薦した。同時に、努力を通じて青春を表現し、努力を通じて幸福を創造する「闘争・苦労・情熱」の６文字の精神を皆さんに届けたいと思います。皆さんも焦りを捨て、自分の仕事に根を張り、常に努力と経験を積み、より良い未来を築くために中白さんと一緒に頑張ってください！

(スーパーマーケット企業研修部 ザイ・ヤン)