11月18、グループの中翔不動産会社の新入社員向けの導入研修が中翔労働雇用訓練センターで始まりました。

中郷市労働雇用局副局長の王暁東氏と、中郷不動産チームのメンバーでグループ研修部副部長のユー・イン氏が開所式に出席した。中郷不動産総合弁公室の副所長である胡秦氏が式典を主宰した。まず、王所長は歓迎の挨拶を行い、中白集団による中郷市の大型ショッピングモール建設への投資は、地元経済の発展を促進し、市民生活を豊かにし、地元若者の雇用問題を解決したと述べた。また、労働雇用局が新入社員の初任者研修支援に全力で取り組む考えを示した。続いて、余大臣は、今回の研修のコース構成を包括的に紹介し、新入社員が基本的なビジネス知識と関連スキルを迅速に習得し、カジノポーカーの企業文化を予備的に理解できるようにすることである、グループが主催する研修の目的を説明しました。最後に、朱氏は新入社員を温かく歓迎すると述べた。同氏は、「全員の参加により、カジノポーカーが中郷の百貨店業界のリーダーになることに自信を持っており、将来の発展を願っている」と述べた。新入社員が研修に積極的に参加し、切磋琢磨し、共に議論し、思想認識と専門レベルをより一層向上させることを期待していると述べた。

始業式の後、新入社員はすぐに 3 日間の軍事訓練に参加しました。主な訓練項目には、軍事姿勢、休憩、注意を払って立つ、その場で歩く、一斉に歩くなどが含まれていました。軍事訓練は従業員の意志力を磨くだけでなく、従業員間の結束力を高め、チームワークの精神を向上させます。

これに続いて、新入社員は 3 日間の集中トレーニングを受けました。講座内容は、グループ研修部門およびグループ関係者と中祥不動産が共同で開発した6つの基礎講座です。それは、「中白の発展の歴史と事業発展の傾向」、「グループ人事規定と規制」、「消費者の権利保護法」、「安全知識」、「サービスマナー」、「顧客の不満の原因と結果の探求」です。授業中、従業員は高い集中力を持ってメモを取り、講師の質問に対して積極的に議論していました。授業後、教師は従業員を評価するためのテスト用紙を作成し、従業員が学習内容を復習し、重要なポイントを習得できるようにしました。

次のステップとして、Zhongxiang Real Estate は従業員の役職に応じた専門スキル研修を実施し、実務能力をさらに高め、スムーズな開業に向けて万全の準備を整えます。 （忠祥不動産会社 グループ研修部）