第19回中国共産党大会の精神を誠実に学習、宣伝、実行し、年間事業発展目標の達成に全力で取り組む重要な時期に、中白倉庫は12月7日、第4回労働組合代表・従業員代表会議を開催し、全従業員に対し、時代のテーマをしっかりと把握し、国家の復興という中国の夢の実現に努め、会社の事業発展目標に集中し、新たな知識を学び、新たに成長するよう呼びかけた。新しい時代の知識と技能を備えた人材を目指します。
12月7日午後、倉庫会社の2階にある丁寧に装飾された会議室は厳かで暖かかった。目を引くスローガン「中国共産党第19回党大会の精神に導かれ、新時代の労働組合活動の新たな状況の創造に努める」が背景の壁に明るく輝いた。参加者の名前が書かれた表が掲示されていました。椅子はきれいに並べられ、会議資料は完全かつ整然としており、十分に審議され標準化された手順を経た200名の会員代表とその他の参加者は早めに署名し、新たな旅に積極的に参加し、勤勉に働き、オーナーとして新たな貢献をする決意を固めました。
午後1時30分、会議は厳粛な「国歌斉唱」の中で厳かに開催された。倉庫会社党委員会書記の張軍氏が会議に出席した。倉庫会社の5年間の歴史を振り返ると、あらゆるレベルの労働組合組織の政治的、進歩的、大衆的意識が継続的に強化され、全体の状況、従業員、業務に奉仕する組織の能力が継続的に向上していることが強調された。労働コンテスト、職業訓練、スキルコンテストの対象範囲は拡大し続けており、大多数の従業員が継続的にポジティブなエネルギーを放射し、新たな貢献をするように導かれています。
今後5年間、私は労働組合組織が新しい時代のペースに乗り、従業員の考え方を導き、従業員の質を向上させ、従業員の権利と利益を守り、サービスを拡大することに重点を置くことを望んでいます。彼らは初心を忘れず、使命を念頭に置き、懸命に努力し、新しい時代の中白倉庫労働組合の新しい状況を創造するために努力し、新しい時代を受け入れ、新しい理念を実践し、新しい成果を達成し、新しい章を書きます。
中白倉庫第3労働組合委員長の李斌同志が労働組合の活動について報告した。同氏は、過去5年間の同社労働組合の主な成果を「4つの統合」で要約した。憲法と制度の制定という通常の作業に統合し、企業の民主的管理と民主的監督において組合組織の監督的役割を十分に発揮する。新しい状況の新しい特徴に統合し、企業文化の構築における労働組合組織の主要な役割を十分に発揮する。グループ組織に統合して改革のペースを深め、どこにネットワークが整備されても「母親の家族」の声が届くようにする。
過去5年間で12の地域、140以上の店舗で計920の先進団体と5,020人が表彰されたと述べた。国、地方、自治体の企業コンテストでは、200 名を超える出場者が優秀で、64 名がさまざまな賞を受賞しました。会社の運営や経営に密接な12の研究テーマのうち、600件以上の合理的な提案が集まり、100件以上が採用・適用されました。これまでに 14,000 人の従業員を訓練し、600 以上のさまざまな種類のトレーニング コースを開催してきました。従業員向けに 30 件を超える文化・スポーツ活動が開催され、従業員とその家族へのお悔やみの気持ちや、困っている従業員の子供たちへの支援のために 5,000 人以上が訪問しました。
同氏は、今後5年間に倉庫労働組合は中国共産党第19回党大会の精神を徹底的に研究・宣伝・実践し、理想と信念を持ち、技術を理解し革新し、果敢に責任を引き受けて献身的に取り組む労働者チームの育成に努め、模範的な労働者と職人技の精神を促進し、従業員の技術革新システムの構築に努め、従業員が人材になる経路を円滑化する必要があると述べた。タオよ、多段階、全方位、全分野の労働競争を実施し、模範的な労働者と人材革新スタジオを構築し改善し、開発責任を念頭に置き、学習意識を強化し、闘争の精神を前進させ、新しい時代の信奉者、実践者、努力者となり、百の夢を実現するために団結し、新しい目標を達成するために協力してください。
会議では、規制要件と所定の手順に従って、中白倉庫の第4回労働組合委員会、基金審査委員会、女性従業員委員会のメンバーを選出する投票が行われた。
続いて、新設された第4労働組合委員会が初会合を開催した。新たに選出された委員長、副委員長および労働組合の全組合員は、使命を担い、高い期待に応え、中国共産党第19回党大会の精神に沿って揺るぎなく職責を遂行し、業務を遂行し、会社の改革、変革、主要な発展目標を達成し、従業員を団結させて指導し、第19回党大会の精神に沿って思想を統一し合意形成を図り、会社の事業推進に新たな貢献をしなければならないと固く表明した。開発。
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（倉庫会社組合）