梅雨が過ぎ、犬の日が到来し、連日の高温により武漢は最も暑い夏を迎えている。

従業員の健康を効果的に保護し、暑い夏の熱中症を予防し、従業員に対する会社の配慮を伝え、良好で調和のとれた職場環境を作り出すために、グループ会社の労働組合委員長であるイン・ヤンホン氏は、労働組合幹部を率いて物流や流通などの高温の現場の最前線に赴き、夏の涼しさと暖かさを従業員に送りました。

1,000 店舗を超える物流と物流を確保するため、物流の最前線で働く従業員は、高温やうだるような暑さと闘い、品質と量を維持し、猛暑の中で効率よく物流業務を遂行しました。

従業員の熱中症予防と冷却を適切に行うために、グループ会社の労働組合は二次労働組合を積極的に監督し、熱中症予防と冷却、安全衛生知識に関する従業員の広報と教育を強化し、行政と協力して熱中症予防と冷却対策を積極的に実施し、生産と運営の最前線、特に屋外および高温の最前線業務の従業員の生産環境と生活環境の改善に重点を置いています。高温動作条件下で従業員の健康と生命の安全を確保します。一方、グループ会社の労働組合は、清涼・弔電を送るための立ち上げ資金を充当し、熱中症予防・涼しさを目的としたギフトパックを購入し、このほど総合的な「夏の涼」集中弔問活動を開始した。殷会長は、高温のポストを訪問するたびに、現場の従業員と話し合い、彼らの仕事と生活の状況を理解し、従業員の合理的な訴えのスムーズな流れを理解し、従業員が実際に必要としている問題を迅速に解決します。

彼女は、グループ全体のすべての草の根労働組合が熱中症、冷却、従業員と移民労働者の安全を予防するために全力を尽くし、従業員の合理的な要求に応じてコミュニケーションチャネルを拡大するよう努力し、高温時の従業員と移民労働者の健康を効果的に保護し、労働時間を科学的に割り当て、高温時差操業を実施し、従業員の健康と労働の安全を確保するために熱中症予防と冷却作業と労働安全対策を効果的に実施することを望んでいる。移民労働者。

現在、各二次会社の労働組合は、高温の中で働く最前線の従業員に哀悼の意を表し、「涼しさを届ける」活動を通じて従業員への配慮を表明し、前向きな安全文化の雰囲気と健康的で快適な安全な生産・操業環境の創出に努めている。

(グループ労働組合からの寄稿)