董会長は中白生鮮食品物流園区を訪れ、中白倉庫青果流通センター、中白キッチン中華菓子工場、中白キッチン洋菓子工場などの最前線の現場を訪問し、現場の物流園区の稼働状況や安全状況、従業員の労働条件などを学び、現場で働く最前線の従業員に冷涼物資や慰労物資を送った。続いて、党委員会書記兼カジノポーカー会長の張金松氏が、カジノポーカーの全体状況と今年の従業員の権利利益向上に向けた従業員の取り組みについて詳しく紹介した。集団党委員会副書記、規律検査委員会書記、労働組合委員長のイン・ヤンホン氏が労働組合の活動の進捗状況を紹介した。

董会長は、カジノポーカーが労働組合の活動を重視し、労働組合の役割を効果的に果たし、企業の改革、発展、安定を推進した成果を全面的に肯定した。同氏は、中白集団は武漢の傑出した企業であり、スーパーマーケットチェーン業界の発展の先駆者であると述べた。国有企業として、発展し、成長するためには、労働組合の活動と労働組合の役割にもっと注意を払い、従業員の支配的な地位を強調し、企業の持続可能な科学的かつ健全な発展を促進しなければなりません。

董委員長は、草の根の労働組合組織の構築強化に注力し、労働者大会を基本形態とする企業業務公開の民主的管理システムを堅持・改善し、党委員会、理事会、監督委員会、労働者会議の「四位一体」の現代企業勤務パターンを堅持する必要があると強調した。労働、模範労働者、職人技の精神を継承し、綿密な労働と技能競争を実施し、模範労働者（従業員）イノベーションスタジオに依存し、熟練した人材と技術労働者を継続的に育成し、企業の核心競争力を継続的に強化する必要がある。私たちは「二つのサービス」を堅持し、中心に焦点を当て、全体的な状況に奉仕し、特に従業員が最も関心のある賃金と収入の面で従業員に奉仕し、従業員の精神的ニーズを満たす必要があります。社内に「社員ホーム」や社内情報コミュニケーションチャネルなどの複数のサービスプラットフォームを構築することで、社員のために計画を立て、実践し、良いことを行い、社員の力を結集し、社員を団結させ、率先して新しい時代の企業の健全な発展に向けて新たな一章を刻むよう切磋琢磨することができます。

(グループ労働組合)