カジノボーナス

「カジノポーカーデジタルクラウドカンパニー副総経理の公開選考に関する発表」の精神に従い、カジノポーカーは2月27日から3月16日までカジノポーカーデジタルクラウドカンパニー副総経理の公募選考および登録プロセスを実施した。選考および採用手順に従い、グループの採用業務指導グループが職務資格要件に基づいて応募者の資格審査を実施した。今後はカジノポーカーのデジタル インテリジェンスと連携することになります

「カジノポーカーの一部の中級幹部職の公開選考に関する発表」の精神に従い、カジノポーカーは6月17日から6月24日までグループ本社の財務資本部次長および財務担当者の公募選考および登録を実施した。選考および採用手順に従い、グループの採用業務指導グループが各資格要件に基づいて応募者の資格審査を実施した。位置。これで、

仕事の必要性に基づいて、現在、社会および内部システムからグループの中堅幹部を数名募集しています。具体的な取り決めは次のとおりである。 1 選抜原則 1 幹部の党管理原則を堅持する。 2 公平性、公平性、公開性の原則を遵守します。 3 パフォーマンス重視と結果重視の原則を遵守します。 4 統一基準、最良のものを選択するための競争、シンプルさと効率の原則を遵守します。 5 個人の組織への服従の原則を堅持します。 2 運営組織｝

「グループ本社リスク管理コンプライアンス部門長の公募および採用に関する発表」の精神に従い、カジノポーカーは11月13日から11月19日までグループ本社リスク管理コンプライアンス部門長の公募および登録プロセスを開始した。選考および採用手順に従い、グループの採用業務主導グループが資格要件に基づいて応募者の資格審査を実施した。ポジションごとに。今後はカジノポーカーの将軍と提携することになる

カジノポーカーは、仕事の必要性に基づいて、近い将来、リスク管理およびコンプライアンス部門のディレクターを公募する予定です。具体的な勤務体制は以下のとおりです。 1 選考原則 1 オープンかつ公正、競争的かつ実力主義

「カジノポーカーの本社オフィス副所長の公募および採用」の趣旨に従い、カジノポーカーはグループ本社オフィスの副所長の公開選考および登録プロセスを開始しました。選考および採用手順に従い、グループの採用業務主導グループが各ポジションの資格要件に基づいて応募者の資格審査を実施しました。カジノポーカー本社事務所副所長の資格を満たす人材リストを発表

グループ会社は、業務上のニーズに基づいて、本社オフィスの副所長を公募で選出する予定です。具体的な取り決めは以下のとおりである。 1 選考原則 1 オープンで公正な競争的選考は、プロフェッショナリズム、専門化、市場化の方向を堅持し、「上がったり下がったりできる」、「出入りできる」、「増減できる」という幹部管理メカニズムを確立し、競争とメリット選考の要件に従って公正かつオープンに選考する。

「グループ本社人事部副大臣の公開選考および採用に関するお知らせ」の趣旨に従い、カジノポーカーは3月23日から3月29日までグループ本社人事部副大臣の公開選考および採用登録手続きを実施した。選考および採用手順に従い、グループの採用業務主導グループが各資格要件に基づいて応募者の資格審査を実施した。位置。今後はカジノポーカーの将軍と提携することになる