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黄金の秋、詩的で実り豊かな季節に、中白好邦電子商取引セルフサービス自動販売機が江夏元陽荘、江南宜京、旗新金城の3大地区に同時にオープンしました。中白雲電子商取引会社の従業員が地域社会を訪れ、中秋節と国慶節に向けて住民に開封プレゼントを配りました。オープニング活動を円滑に進めるため、社長や社員は夜遅くまで持ち場に残って…

国旗が風になびき、秋の太陽が笑顔を映しています。花と果物の香り豊かなこの季節に、私たちは祖国の還暦を迎えます。国慶節ゴールデンウイークは、人々がショッピング、娯楽、家族旅行に長い休暇を利用するのに良い時期であるだけでなく、革命の先祖に敬意を表し祖国を祝福する日でもあります。祖国の誕生日と一致するこの素晴らしい日に、国全体が祝います。江夏中白広場が国慶節の頃にオープン

従業員の学習意識をさらに向上させ、社内に良好な学習雰囲気を形成し、企業チームの競争力を高めるために、グループの人事センターは引き続き学習本部の構築を推進する予定です。 2018年度学習本部の最初（8月）の学習活動は、支部テーマパーティーデーの活動をもとに企画されました。このイベントには、グループ本部のすべての部局の党員と一部の非党員が参加しました

8月7日、グループの検査業務指導グループは、グループ5階の会議室で2018年の検査業務のフィードバック会議を開催した。会議には、被監察部隊の党委員会（支部）書記、規律委員会書記、党大衆、規律検査監督部門の責任者、および党監察業務指導グループのメンバー全員が出席した。張金松、党委員会書記兼グループ主席、党委員会副書記、規律検査委員会書記、労働組合指導者

サービスデスクは店舗の窓口であり、サービスレベルとサービス品質は企業のイメージを表します。鄧才霞さんは中白倉庫阪南店のサービスデスクの一般従業員です。仕事に対しては真面目で責任感があり、努力家で愚痴を言わない。お客様からのさまざまなトラブルやクレームにも丁寧かつ丁寧に対応し、お客様に安心感を与えてくれます。彼女は誰もが見習うべき模範です。 7 月 22 日、義母が中白会員カードを申請したいと言いました

中白倉庫小干城山路店は、2018 年の同社の主要 35 店舗の 1 つです。営業成績の向上と営業効率の向上は、全店舗従業員の共通の目標です。今年上半期、小干城山路店の旅客売上高は減少傾向にあった。状況を逆転させるために、店舗のリーダーシップチームは考えを広げ、全従業員に提案を求め、総力を結集して活用するよう要請しました

夏の7月、中白倉庫弘安店はついに店舗のアップグレードと改装の通知を受け取りました。このニュースは刺激的だ。 2004 年のオープン以来、ホンアン店は 14 年間浮き沈みを経験し、過去の栄光を記録してきました。今日のホンアン店はまだらで人生の浮き沈みがあるようです。過去14年間で、ホンアン店は年商数百万元の店から年商1億元の店に成長した。この段階的な変革は

サービスデスクは店舗の窓口であり、サービスレベルとサービス品質は企業のイメージを表します。鄧才霞さんは中白倉庫阪南店のサービスデスクの一般従業員です。仕事に対しては真面目で責任感があり、努力家で愚痴を言わない。お客様からのさまざまなトラブルやクレームにも丁寧かつ丁寧に対応し、お客様に安心感を与えてくれます。彼女は誰もが見習うべき模範です。 7 月 22 日、義母が中白会員カードを申請したいと言いました

2018年、当グループはイノベーション、変革、アップグレードをテーマに、新しいテクノロジーを積極的に活用し、新しいビジネスフォーマットを開発し、オムニチャネルを模索し、サプライチェーン構築を最適化する取り組みを強化しました。今年のこの重要な仕事に焦点を当て、小売業界における新技術開発の適用方法をさらに習得し、サプライチェーンの最適化と統合を精力的に推進するために、7月29日にグループの中間および上級マネージャーが新技術

8月3日午前、国有企業の戦略研究部、投資開発部、規律検査監督室など7部門から計10人の新入社員が研究と交流のため来社した。研究・交流活動に参加したのは、グループ青年団委員会書記兼党大衆工作部副部長の陳乾氏と新小売発展戦略部副部長の陳紅氏である。この調査活動は、グループ人事部ディレクターのヤン・ピン氏が主催しました。まずは楊平大臣…

8月3日午後、党指導グループ書記兼湖北省労働組合総連合会常務副主席の東永祥氏、湖北省経済労働組合理事長の周毅氏、武漢労働組合総連合会副主席、経済監査部長、党指導部会委員の李冰氏、武漢市商務貿易金融委員会委員長の周国華氏。タバコ労働組合などが中白生鮮食品物流園区を訪れ、労働組合の活動を調査した。董会長は中白生鮮食品流通園区を訪れ、中白倉庫青果流通センターを訪問しました

夏の初め以来、継続的な高温が生産作業の最前線で働く従業員に厳しい課題をもたらしています。カジノポーカー労働組合は、優良労働組合のクーリー送付活動と連携し、夏季のクーリーケア・弔慰活動を積極的に実施した。涼しい資材の送付、政策宣伝の送付、安全研修の送付など、さまざまな方法を通じて、高温・野外生産の最前線で戦う従業員に組合組織の配慮を送り、労働力の向上を図りました