給与・業績改革を深化させ、事業発展の活力を活性化する - カジノポーカーの「給与・業績改革」のアクションラーニング
今年、グループは品質と効率の向上と合わせて、革新、変革、アップグレードという作業テーマに焦点を当て、多くの作業手段を採用し、良好な結果を達成しました。 2019年の業務計画と予算編成を実行するには、戦略、組織の有効性、人的効率の向上に基づいて給与インセンティブ制度を設計し、業績管理システムの変更を検討することがより重要です。最近、グループの人材が

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